Human Resources Strategy for Researchers

Die TH Köln setzt die europäische Initiative „Human Resources Strategy for Researchers“ (HRS4R) um. Diese will das Bewusstsein für eine Forschungskultur an Hochschulen stärken und die Umsetzung der Prinzipien der Europäischen Charta für Forschende und des Verhaltenskodex für die Einstellung von Forschenden an der TH Köln fördern. Ein Ziel ist es, mit qualitätsgesichertem Personalmanagement bessere Arbeitsbedingungen für Forscherinnen und Forscher zu schaffen und den Forscherberuf stärker zu etablieren. Die TH Köln hat einen eigenen Maßnahmenplan erarbeitet und sich verpflichtet, den Stand der Umsetzung regelmäßig zu überprüfen. Sie ist eine der ersten deutschen Hochschulen, der dafür von der Europäischen Kommission das Gütesiegel „HR Excellence in Research“ verliehen wurde.

Diese Auszeichnung, die Institutionen bei erfolgreicher Teilnahme an der HRS4R-Initiative von der Europäischen Kommission verliehen wird, dient im weltweiten Wettbewerb um Top-Wissenschaftlerinnen und -Wissenschaftler als Qualitätssiegel, das für faire und transparente Einstellungsverfahren, Achtung vor geistigen Eigentumsrechten sowie für ein stimulierendes Arbeitsumfeld mit ausreichenden Fortbildungsangeboten steht. Fünf Jahre nach der Verleihung des Gütesiegels wurde die hochschuleigene Human Resources Strategy for Researchers im Jahr 2020 erneut von der Europäischen Kommission begutachtet. Hierzu hat die TH Köln ihre Strategie aktualisiert und eine Kommission externer Gutachter und Gutachterinnen hat im Rahmen eines virtuellen Audits Gespräche mit der Hochschulleitung und verschiedenen Personengruppen geführt und die Auszeichnung mit dem Gütesiegel bestätigt. Die nächste Re-Auditierung steht Ende des Jahres 2023 an.