Promovierendencoaching
Seit 2016 bietet das Graduiertenzentrum in Kooperation mit dem Zentrum für Lehrentwicklung und dem Gleichstellungsbüro ein kollegiales Coachingprogramm für Promovierende an. Ziel ist neben der spezifischen Kompetenzerweiterung und dem Knüpfen von Netzwerken auch die Stärkung Ihrer Entscheidungssicherheit im Selbst- und Projektmanagement.
Promovierendencoaching
(Bild: Michael Bause/TH Köln)
Der Promotionsprozess verläuft selten linear. Als Promovierende führen Sie mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung ein komplexes Forschungsprojekt mit hohem intellektuellem Anspruch, aber auch mit Ergebnisrisiko durch. Zugleich entwickeln Sie wissenschaftliche und berufsfeldbezogene Kompetenzen, die in eine konsistente Karriereplanung münden.
In dieser herausfordernden Phase sind Zielorientierung, Durchhaltevermögen und eine planvolle Vorgehensweise ebenso wichtig wie ein motivierendes Umfeld und die Balance zwischen den verschiedenen promotionsspezifischen Aufgabenfeldern.
Das Promotionscoaching unterstützt Sie im Promotionsprozess durch:
· Früherkennung potenzieller Probleme
· Vorausschauende Strukturierung der Prozesse
· Ressourcenmobilisierung
· Kompetenzentwicklung
· Perspektivwechsel
Das Promotionscoaching bietet Ihnen die Gelegenheit, Ihre Promotion aus verschiedenen Perspektiven zu betrachten und den Prozess auf der Meta-Ebene zu analysieren. Mit dem Format des kollegialen Coachings wird zudem eine Struktur implementiert, mit der Sie entlang der Promotionsphasen und auftretenden Herausforderungen individuelle und gemeinsame Lösungen in der Gruppe generieren. So haben Sie die Möglichkeit, durch die Reflexion der Coachingprozesse ein gelungenes Selbstmanagement zur Optimierung Ihres individuellen Erfolgs zu entwickeln, welches neben dem Mehrwert des Netzwerkens auch zur erfolgreichen Karriereplanung führt.
Ausschreibung Kollegiales Coachingprogramm an der TH Köln
Anmeldung
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann melden Sie sich gerne unverbindlich per E-Mail bei uns mit der Angabe des Titels Ihrer Doktorarbeit, dem Namen Ihres/Ihrer Betreuer*in, der gewünschten Sprache und ob Sie eine gemischtgeschlechtliche oder eine geschlechtergetrennte Gruppe bevorzugen. Die Plätze werden nach dem „First come, first serve“-Prinzip vergeben. Weitere Informationen zum Coachingprogramm finden Sie in der Ausschreibung im Kasten.
