Teilprojektleitung

Henrike Hann

Hochschulreferat Qualitätsmanagement
Team Qualitätsmanagement in Lehre und Studium

  • Telefon+49 221-8275-5350

Teilprojektmitglieder

Martina Brüderle

Hochschulreferat Internationale Angelegenheiten

  • Telefon+49 221-8275-3919

Vivian Kowalzik

Zentrum für Lehrentwicklung
Team Hochschuldidaktik

  • Telefon+49 221-8275-4480

Karin Oberzier

Hochschulreferat Studium und Lehre
Team Career-Service

  • Telefon+49 221-8275-3068

Maike Schwering

Hochschulreferat Personalservice
Team Lehrende und Hilfskräfte

  • Telefon+49 221-8275-5198

Katarzyna Szemlet

Hochschulreferat Internationale Angelegenheiten

  • Telefon+49 221-8275-3158

Holklätze mit Piktogrammen von Menschen (Bild: Adobe Stock / Kenishirotie)

Verbesserung der Rekrutierung

Bis zum Jahr 2030 muss die TH Köln mindestens 136 Professuren neu besetzen. Aber der Weg zur HAW-Professur gilt als kaum planbar; die wenigen Informationen zum Karriereweg werden vor allem durch Netzwerke zugänglich gemacht. Das soll sich ändern, damit sich die Diversität der Studierendenschaft auch in den Karrierestufen bis zur Professur widerspiegelt.

Um das zu erreichen, erforscht und erprobt die TH Köln im Rahmen des Personalentwicklungsprogramms  „Professur-Laufbahn an Hochschulen für angewandte Wissenschaften neu denken: Collaboration und Vernetzung“ (PLan_CV) alternative Rekrutierungswege. Als reflektierte Hochschule der Chancengerechtigkeit will die TH Köln mit ihren Aktivitäten im Bereich Rekrutierung die Diversität unter den Hochschulangehörigen erhöhen, insbesondere bezüglich Gender, Nationalität, Bildungshintergrund und Behinderung.

Dafür werden die Gender Balance und die Diversitätslücke zwischen Studierenden und Neuberufenen erfasst. Diese Daten und die Ergebnisse qualitativer Studien zur frühen, diversen Nachwuchsförderung bilden die Grundlage für Angebote für International Fellows, Studierende und Lehrende.

"Working@TH Köln – Sozialisation in Wissenschaftspraxis gestalten"

Der Artikel im Neuen Handbuch Hochschullehre beleuchtet die frühe akademische Kompetenzentwicklung, stellt das Mentoring- und SHK-Programm Working@TH Köln vor und bietet eine Evaluation der bisherigen Maßnahmen sowie einen Ausblick auf die Zukunft.

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