Prof. Dr. Annette Blöcher
Campus Südstadt
Claudiusstraße 1
50678 Köln
Raum 345
Postanschrift
- +49 221-8275-3659
- annette.bloecher@th-koeln.de
Sprechstunden
Campus Südstadt, Claudiusstr. 1, Raum 345
Sprechzeiten finden nach Vereinbarung telefonisch oder über ZOOM statt. Bitte melden Sie sich zur Terminvereinbarung per email bei mir.
Zur Anerkennung von Kursen an anderen Hochschulen als Ersatz für Kurse an der TH Köln bereiten Sie folgende Informationen über die von mir angebotenen Lehrveranstaltungen an der TH Köln und die Kurse an der Hochschule, die getauscht werden sollen, v e r g l e i c h e n d auf einem Blatt vor: Anzahl SWS, Kursinhalt/Lernziele, Art der Prüfungsleistung, Anzahl der Credit Points und Informationen zu der Partner-Hochschule (inkl. Link zur Hochschule). Schicken Sie mir diese Informationen zur Überprüfung der Möglichkeit auf Anrechnung vorab zu und kommen Sie zur Genehmigung und Abzeichnung der Unterlagen bitte an den Beginn oder das Ende einer meiner Lehrveranstaltungen in den Lehrveranstaltungsraum.
Funktionen
- Betriebswirtschaftliche Projektleitung StartUpLab@TH Köln
- Programmverantwortliche Zertifikat Entrepreneurship
- Initiatorin und Leiterin des Arbeitkreises Entrepreneurship
- Mitglied im Exzellenz-Netzwerk für Hochschullehre Lehre hoch n
- Mitglied des Expertenteams beim Deutschen Gründerpreis
- Mitglied der Gleichstellungskommission der TH Köln
- Initiatorin der Veranstaltungsreihe "Frauen - Karriere - Zukunft"
Lehrgebiete
- Unternehmensführung und Managementmethoden
- Unternehmensführung I: Organisation und Planung
- TH Start-up! Entscheidungen unternehmerisch treffen (Planspiel)
- Data Science meets Entrepreneurship
- Mergers & Acquisitions / Unternehmensbewertung
- Change Management
Forschungsgebiete
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Entrepreneurship: Die Verankerung von unternehmerischen Denken und Handeln in Start ups sowie in etablierten Unternehmungen
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Entrepreneurship Education: Wie kann unternehmerisches Denken und Handeln Teil der betriebswirtschaftlichen Ausbildung an Hochschulen werden? Das Ziel der Forschung liegt darin eine größtmögliche Umsetzungs- und Kompetenzorientierung in die Lehre zu integrieren.
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Rationalitätsdefizite im M&A-Prozess: Phänomene der Irrationalität wie selektive Wahrnehmungen, Verlustaversion, Kontrollillusion, Selbstüberschätzung etc. lassen M&A-Prozesse nicht optimal ablaufen. Ziel der Forschung ist es, diese zu erheben und Gegenmaßnahmen zu entwickeln.
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Cultural Due Diligence: Empirische Untersuchung zur Analyse und Bewertung von Unternehmenskulturen im M&A-Prozess.
Projekte / Kooperationen
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StartUpLab@TH KölnStartUpLab@TH Köln
Mit dem StartUplab@TH Köln wird ein zentraler Ort für Gründungsaktivitäten geschaffen. Neben der Funktion als Prototypenwerkstatt (Maker Space) ist dieser ein offener, interdisziplinärer und fakultätsübergreifender physischer Treff- und Mittelpunkt der Hochschulangehörigen und Anknüpfungspunkt für externe Kontakte und Netzwerke. Er integriert räumlich den hochschulweit agierenden Gründungsservice, einen Coworking Space, einen Veranstaltungsraum sowie den Mini-Inkubator der Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme. Es entsteht so ein interdisziplinäres Umfeld für Studierende sowie Mitarbeiter*innen in allen Phasen der Gründung - von Studierenden, die studienintegriert eigene Ideen erproben, über Gründungswillige bis hin zu jungen Gründer*innen. -
Zertifikat EntrepreneurshipZertifikat Entrepreneurship
Das Zertifikatsprogramm Entrepreneurship richtet sich an alle Studierende der TH Köln, die bereits im Studium ihr unternehmerisches Denken und Handeln entwickeln möchten. Im Fokus stehen interdisziplinäres und praxisorientiertes Arbeiten und Austauschen. -
Kooperation mit der Tongmyong Universität Busan, SüdkoreaTongmyong University Busan
Kooperation im Bereich Entrepreneurship -
Kooperation mit der Universidad Pontificia Bolivariana Medellín, KolumbienUniversidad Pontificia Bolivariana Medellín, Kolumbien
Kooperation im Bereich Entrepreneurship mit dem Centre für Entrepreneurial Development
Publikationen
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Entrepreneurship - Herausforderungen der Planung und Organisation unternehmerisch lösen. Verlag W. Kohlhammer, Stuttgart
Blöcher, Annette (2020), 2020
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Accelerating Innovation and Start-ups through Entrepreneurship Education.Accelerating Innovation
Blöcher, Annette / Gawlik, Lukas Simon / Störkel, Marcus (2020), In: Business, Management & Economics, Berlin, 2020
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A Case Study of the Necessity and Challenges of the University Entrepreneurship Education
Blöcher, Annette / Seidler-de Alwis, Ragna / Lee, Hwa-Haeng (2020), In: Application-Oriented Higher Education Research (China), Sep. 2020, Vol. 5, No. 3, pp. 85-90.
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Entrepreneurship-Kultur an Hochschulen - Empirische Untersuchung am Beispiel der TH KölnEntrepreneurship-Kultur an Hochschulen - Empirische Untersuchung am Beispiel der TH Köln
Blöcher, Annette / Gawlik, Lukas (2020), Cologne Open Sciences 1/2020
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Internet of Things and Customer Benefits
Fontanari, Martin / Störkel, Marcus / Nietiedt, Alexander / Blöcher, Annette (2019), In: Journal of Management 2019, No. 2(35) 2019, S. 153-158
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Entrepreneurship Education in der Hochschullehre – interdisziplinär und praxisorientiertEntrepreneurship Education in der Hochschullehre
Blöcher, Annette / Seidler-de Alwis, Ragna / Szczyrba, Birgit (2019), In: Neues Handbuch Hochschullehre, In B. Berendt, A. Fleischmann, N. Schaper, B. Szczyrba, & J. Wildt (Hrsg.), Neues Handbuch Hochschullehre (Griffmarke E 1.15). Berlin: DUZ Medienhaus, 7/2019, S. 53-70
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Bewertung von jungen Technologieunternehmen aus Sicht strategischer Investoren
Blöcher, Annette / Kronshage, Viola (2018), In: M&A Review, 11/2018, S. 377-386
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Verhandlungsfehler im M&A-Prozess können teuer werden - sind aber vermeidbar!
Blöcher, Annette / Hahn, Joachim (2018), In: M&A Review, Mai 2018, S. 178-183
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Entrepreneurship und Start-up-Kultur an der TH Köln - Auswertung der empirischen Erhebung Teil I: TH Köln gesamtStart-up-Kultur TH Köln, Teil I
Blöcher, Annette / Gawlik, Lukas (2017), 2017
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Entrepreneurship und Start-up-Kultur an der TH Köln - Auswertung der empirischen Erhebung Teil II: Auswertung der 11 FakultätenStart-up-Kultur TH Köln, Teil II
Blöcher, Annette / Gawlik, Lukas (2017), 2017
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Corporate Entrepreneurship, Stichwort im Gabler WirtschaftslexikonCorporate Entrepreneurship
Blöcher, Annette (2017), 2017
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Ethnik Entrepreneurship, Stichwort im Gabler WirtschaftslexikonEthnik Entrepreneurship
Blöcher, Annette / Aygün, Tanju / Oeser, Gerald (2017), 2017
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Von der Best-Practice zur Next-Best-Practice: Integration von verhaltenstheoretischen Aspekten in den M&A-Prozess. In: M&A Review 1/2 2017, S. 8-13
Blöcher, Annette / Halasz, Julia / Zetzsche, Andreas G. / Zickermann, Felix (2017), 2017
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Cultural Due Diligence, Stichwort im Gabler WirtschaftslexikonCultural Due Diligence
Blöcher, Annette (2017), 2017
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M&A-Transaktionen in der Praxis zwischen Rationalität und Irrationalität: Ergebnisse einer empirischen Dax 30-Studie – Teil 1M&A-Transaktionen in der Praxis zwischen Rationalität und Irrationalität: Ergebnisse einer empirischen Dax 30-Studie – Teil 1
Blöcher, Annette (2016), 2016
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M&A-Transaktionen in der Praxis zwischen Rationalität und Irrationalität: Ergebnisse einer empirischen Dax 30-Studie – Teil 2M&A-Transaktionen in der Praxis zwischen Rationalität und Irrationalität: Ergebnisse einer empirischen Dax 30-Studie – Teil 2
Blöcher, Annette (2016), 2016
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Rationalität und Irrationalität im M&A-Prozess: Ergebnisse einer DAX-30-Studie - Teil 2. In: M&A Review, Mai 2016
Blöcher, Annette (2016), S. 166-173
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Rationalität und Irrationalität im M&A-Prozess: Ergebnisse einer DAX-30-Studie - Teil 1. In: M&A Review, Mai 2016
Blöcher, Annette (2016), S. 159-165
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Geht es bei M&A-Transaktionen so rational wie möglich zu? In: M&A-Review
Blöcher, Annette (2016), März 2016, S. V
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Kulturelle Integrationsrisiken pragmatisch erfassen. In: Kuckertz, A. / Middelberg, N. (Hrsg.) (2016): Post-Merger-Integration im Mittelstand - Kompendium für Unternehmer
Blöcher, Annette (2016), S. 253-269
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Führung ist Vertrauenssache! Arbeitskultur 2020 Herausforderungen und Best Practices der Arbeitswelt der Zukunft. In: Widuckel, W., de Molina, K., Ringlstetter, M.J., Frey, D. (Hrsg.) (2016)
Blöcher, Annette (2016), S. 291-289
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Management im Wandel oder Management des Wandels? In: Swetlana Franken (Hrsg.) (2014): Forum Wissen, Ideen, Innovationen: Management des Wandels im Kontext der Innovation
Blöcher, Annette (2014), S. 13-30
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Externes Wachstum als Ideenquelle: Mergers & Acquisitions als Trend in der Ideenarbeit. In: Swetlana Franken (Hrsg.) (2013), Forum Wissen, Ideen, Innovationen: Ideenräume gestalten
Blöcher, Annette (2013), S. 190-204
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Synergiecontrolling im M&A-Transaktionsprozess unter besonderer Darstellung der Planungsaktivitäten. In: M&A Review, Mai 2013
Blöcher, Annette / Ilse, Felicitas (2013), S. 212-221
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Interkulturelle Kompetenz als Erfolgsfaktor von Entsendungen. In: Deloitte ges-forum
Blöcher, Annette (2009), März 2009
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Wissenstransfer bei M&A Prozessen. In: M&A Review, Oktober 2008, S. 469-474
Blöcher, Annette / Sporing, Jan (2008), 2008
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Cultural Due Diligence: Chance und Herausforderung für das Management von M&A-Transaktionen. In: M&A Review, Mai 2008
Blöcher, Annette (2008), S. 234-240
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Schwerpunkt Unternehmensbewertung: Die Kapitalstruktur ist mit entscheidend – Wie eine Unterkapitalisierung in der Unternehmensbewertung berücksichtigt wird. In: FINANCE
Blöcher, Annette / Birkental, Rüdiger / Lauff, Michael (2007), Mai 2007
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Mystik der Zahlen. Internationale Unternehmensbewertung: Komplex. In: Frankfurter Allgemeine Zeitung (FAZ)
Blöcher, Annette / Birkental, Rüdiger (2006), 26. September 2006
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Die Rolle der Unternehmenskultur bei Akquisitionen und die Möglichkeiten und Grenzen einer Cultural Due Diligence: Theoretische Grundlagen und Erfahrungen aus der Praxis. In: Die Betriebswirtschaft (DBW)
Blöcher, Annette / Glaum, Martin (2005), Juni 2005
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Due Diligence und Unternehmensbewertung im Akquisitionsprozess. In: Scott, Cornelia (Hrsg.) Due Diligence in der Praxis
Blöcher, Annette (2001), Februar 2001
Dissertation
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Cultural Due Diligence: Möglichkeiten und Grenzen der Analyse und Bewertung von Unternehmenskulturen bei Unternehmenszusammenschlüssen
Annette Blöcher, 2004, Hg.: Shaker Verlag
Mitgliedschaften
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Hochschullehrerbund hlb - Bundesvereinigung e.V.
Auszeichnungen
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Preisträgerin der Toepfer-Stiftung im Fachprogramm 2019 „Wirtschaftswissenschaften interdisziplinär“ mit dem Angebot “Geschäftsmodellinnoation: Konzept für interdisziplinäre, praxisorientierte Lehre“Lehre-hoch-n
Lebenslauf
Seit 2010 |
Professorin für Unternehmensführung an der Technischen Hochschule Köln; Schwerpunkte: Entrepreneurship, Unternehmensführung, Mergers & Acquisitions und Change Management |
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2009-1999 |
Unternehmensberatung, Deloitte, Düsseldorf Corporate Finance, Betriebswirtschaftliche Beratung, Unternehmensbewertung und Post Merger Integration |
1998-1999 |
Unternehmensberatung, PWC Deutsche Revision, Düsseldorf Corporate Finance, Betriebswirtschaftliche Beratung, Due Diligence und Unternehmensbewertung |
2005-2002 |
Dozentin an der Fachhochschule Aschaffenburg „Mergers & Acquisitions“ und „Praxis des Strategischen Managements“ |
Seit 2002 |
Dozentin an der Hochschule Niederrhein „Betriebliche Planungstechniken“, „Controlling“ und „Konfliktmanagement“ |
* |
Akademische Laufbahn |
2007 |
Interkultureller Trainer Friedrich-Schiller-Universität, Jena |
2004 |
Promotion zum Thema "Cultural Due Diligence" Justus-Liebig Universität, Gießen |
1997 |
Diplom der Betriebswirtschaftslehre Justus-Liebig Universität, Gießen |
1995 |
Diplôme d’Université de Langue, Litterature, Civilisation Francaises Université de Paris X, Frankreich |