"Mentoring Berufseinstieg"–gezielte Nachwuchsförderung für Studentinnen der MINT-Studiengänge

Mentoring Berufseinstieg (Bild: Forum Mentoring e.V.)

AB SOFORT KÖNNEN SIE SICH FÜR DIE NEUE STAFFEL BEWERBEN!!!

Beginn der IV. Staffel: 21. Februar 2019

Anmeldeschluss: 31. Januar 2019

Mentee-Akquise für die IV. Staffel (Bild: Sabine Schlehecker/TH Köln)

Mentee-Akquise beendet!

Wir bedanken uns für die zahlreichen Anmeldungen! Für Fragen stehen wir natürlich weiterhin zur Verfügung.

Definition vom Mentoring

Von Mentoring spricht man, wenn eine erfahrene Person (eine Mentorin oder ein Mentor) ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (die Mentee) weitergibt. Die Mentorin, der Mentor teilt eigene Erfahrungen, vermittelt formelle und informelle Regeln, führt in Netzwerke ein und gibt über einen längeren Zeitraum hinweg Tipps auf dem Berufsweg.

Sie sind Studentin in höheren Semestern der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder der Informatik und möchten den individuellen Berufseinstieg optimal vorbereiten? Dann bietet Ihnen das Mentoring eine besondere Form der Unterstützung! Eine BerufspraktikerIn aus der Wirtschaft wird Sie ein Jahr lang begleiten, beraten, unterstützen! Somit starten Sie gut vorbereitet in das Berufsleben.

Hinweis: Sie können auch am Programm teilnehmen, wenn Sie das Studium im Laufe der Staffel beenden werden.

Gewinn für die Mentee:

• klare Zielorientierung für das Studienende
• Einblicke in die Berufs- und Arbeitsrealität
• Erweiterung Ihrer Schlüsselkompetenzen
• Schärfung des eigenen Profils
• Entwurf von Strategien zum Berufseinstieg
• Nutzung des Netzwerks ihrer MentorIn

Feedbacks von Mentees

Ich habe die Hilfe von meiner Mentorin bekommen, die ich gebraucht habe. Ich sehe mich jetzt viel selbstbewusster als früher.

Workshops und Zusammentreffen waren super hilfreich.

Werden Sie MentorIn!

Investieren Sie als berufserfahrene/r MentorIn in die Zukunft Ihres Unternehmens! Vor allem Unternehmen aus der Region bauen durch das "Mentoring Berufseinstieg" Kontakte zu qualifizierten Nachwuchskräften auf. Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter und helfen Sie hochmotivierten Studentinnen beim Einstieg in das Berufsleben!

Gewinn für MentorInnen:

• Erweiterung Ihres persönlichen Netzwerks
• Erweiterung Ihrer Beratungskompetenz
• neue Impulse
• Reflektion des eigenen Führungsstils

Feedbacks von MentorInnen

Der persönliche Austausch, die persönlichen Gespräche auf der privaten wie auch beruflichen Ebene waren sehr wichtig und hilfreich um einen Eindruck zu bekommen. Eventuell auch für eine potentielle spätere Einstellung.

Die Kombination aus Kontakt zur Mentee, den drei flankierenden Veranstaltungen der TH und den dazwischen liegenden Netzwerktreffen fand ich gut. Diese drei verschiedenen Sichtweisen haben mir einen neuen und guten Überblick über die MINT-Berufe und der speziellen Situation für Frauen geöffnet.

Das Matching

Interessierte Studentinnen sowie UnternehmensvertreterInnen füllen den Anmeldebogen zu den Themen Persönliches, Wünsche und Ziele aus. Aus den Bewerberinnen und den MentorInnen werden mithilfe der Anmeldebögen passende Tandems gebildet. Diese nehmen für die Dauer eines Jahres an dem "Mentoring Berufseinstieg" teil. Im Verlauf eines Jahres nutzen die Mentees die Erfahrungen ihrer MentorInnen in Form von Gesprächen, persönlicher Unterstützung und Erfahrungsaustausch.