Mentoring Berufseinstieg

Nutzen Sie die Chance!
Sie sind Studentin in höheren Semestern der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder der Informatik und möchten den individuellen Berufseinstieg optimal vorbereiten? Dann bietet Ihnen das Mentoring eine besondere Form der Unterstützung! Eine BerufspraktikerIn aus der Wirtschaft wird Sie ein Jahr lang begleiten, beraten, unterstützen! Somit starten Sie gut vorbereitet in das Berufsleben.

Hinweis: Sie können auch am Programm teilnehmen, wenn Sie das Studium im Laufe der Staffel beenden werden.

Was ist eigentlich Mentoring?
Von Mentoring spricht man, wenn eine erfahrene Person (eine Mentorin oder ein Mentor) ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (die Mentee) weitergibt. Die Mentorin, der Mentor teilt eigene Erfahrungen, vermittelt formelle und informelle Regeln, führt in Netzwerke ein und gibt über einen längeren Zeitraum hinweg Tipps auf dem Berufsweg.

Gewinn für die Mentee

• klare Zielorientierung für das Studienende (Job oder doch Master?)
• Einblicke in die Berufs- und Arbeitsrealität (Shadowing)
• Erweiterung Ihrer Schlüsselkompetenzen
• Schärfung des eigenen Profils, des Selbstbewusstseins
• Entwurf von Strategien zum Berufseinstieg
• Hilfe beim Bewerbungsprozess
• Nutzung des Netzwerks ihrer MentorIn
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Tipps zum Berufseinstieg in einer "Männerwelt"

Unseren Anmeldebogen können Sie bequem am PC ausfüllen und an uns absenden!

Werden Sie MentorIn!
Sie sind erfolgreich im Beruf und möchten Ihre Erlebnisse und Erfahrungen teilen? Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter und helfen Sie hochmotivierten Studentinnen beim Einstieg in das Berufsleben!

Gewinn für Mentorinnen und Mentoren

• Erweiterung Ihres persönlichen Netzwerks
• Erweiterung Ihrer Beratungskompetenz
• neue Impulse
• Reflektion des eigenen Führungsstils

Unseren Anmeldebogen können Sie bequem am PC ausfüllen und an uns absenden!

Tandem Beziehung in einem Mentoring (Bild: HR für Kommunikation und Marketing / TH Köln)

Interessierte Studentinnen sowie UnternehmensvertreterInnen füllen den Anmeldebogen zu den Themen Persönliches, Wünsche und Ziele aus. Aus den Bewerberinnen und den MentorInnen werden mithilfe dieser Bögen passende Tandems gebildet. Diese nehmen für die Dauer eines Jahres am "Mentoring Berufseinstieg" teil. Im Verlauf eines Jahres nutzen die Mentees die Erfahrungen ihrer MentorInnen in Form von Gesprächen, persönlicher Unterstützung und Erfahrungsaustausch.

Feedback einer Mentee

Ich habe an der letzte Staffel Mentoring „Berufseinstieg“ für MINT-Studentinnen teilgenommen und es war großartig für mich. Ich hatte eine tolle Mentorin, die mir im Bewerbungsprozess viel geholfen hat! Am Ende habe ich eine perfekte Stelle für mich gefunden und eine Zusage bekommen! Ich bin sehr froh! Insgesamt habe ich ungefähr 10 Bewerbungen verschickt, 4 Vorstellungsgespräche gehabt und eine Zusage bekommen! =)

Ich muss mich auf jeden Fall bei Ihnen und Frau Heinrichs sowie der TH Köln für dieses großartige Programm bedanken!

Paula Pimentel da Silva, Fakultät für Angewandte Naturwissenschaft, Mentee aus der VI. Staffel

Man kommt auf Gedanken, die man vorher nicht hatte und kommt mit Menschen zusammen, die einen einfach weiterbringen

Die Mentee Laura Neumann, ehemalige Studentin der Medientechnologie im Masterstudiengang an der Fakultät F07 Informations-, Medien- und Elektrotechnik und ihre Mentorin Silke Kanes von der QUADRAT AG erzählen, was sie am Mentoring Programm des Career-Service so positiv finden.

Feedbacks von MentorInnen

Der persönliche Austausch, die persönlichen Gespräche auf der privaten wie auch beruflichen Ebene waren sehr wichtig und hilfreich um einen Eindruck zu bekommen. Eventuell auch für eine potentielle spätere Einstellung.

Die Kombination aus Kontakt zur Mentee, den drei flankierenden Veranstaltungen der TH und den dazwischen liegenden Netzwerktreffen fand ich gut. Diese drei verschiedenen Sichtweisen haben mir einen neuen und guten Überblick über die MINT-Berufe und der speziellen Situation für Frauen geöffnet.

. (Bild: TH Köln, Adobe Stock)

laut.stark.gleich.berechtigt.

Zeit der Frauen

Karriere und Quote: Ab den 80er-Jahren gibt es den Weg aufs berufliche Podest, auch wenn er einem Glücksspiel gleicht. Collien Ulmen-Fernandes checkt: Was hindert Frauen heute noch am Aufstieg?

Eine Reportage von ZDFzeit

. (Bild: TU Dortmund)

Karriereplanungstool: Auf geht’s in die Chefin-Etage!
In dem von der RWTH Aachen und der TU Dortmund entwickelten Karriereplanungs-Tool für Absolventinnen und Berufsanfängerinnen aus dem MINT-Bereich gibst du einfach deine bisherigen Karrierestationen ein und erhältst passende Tipps zu nächsten Schritten rund um deine Karriere. Probier’s aus! Über dein Feedback freuen wir uns.

Das Vorhaben „Chancengerechte Entwicklung von Frauenkarrieren im MINT-Bereich (CHEFIN)“ wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01FP1702 und 01FP1703 gefördert.

www.check-deine-karriere.de