Kontakt & Service

Career-Service

Elke Heinrichs

Hochschulreferat Studium und Lehre

  • Campus Deutz
    Betzdorfer Straße 2
    50679 Köln
  • Raum ZN 2-3
  • Telefon+49 221-8275-2121

Sabine Schlehecker

Hochschulreferat Studium und Lehre

  • Campus Deutz
    Betzdorfer Straße 2
    50679 Köln
  • Raum ZN 2-5
  • Telefon+49 221-8275-2110

Für unsere Arbeit gelten die Qualitätsstandards des Forum Mentoring e.V.

Unterstütz durch die zentrale Gleichstellungsbeauftrag der TH Köln

Bild mit MentorInnen und Mentees (Bild: Sabine Schlehecker)

Mentoring Berufseinstieg

Gezielte Nachwuchsförderung für Studentinnen der MINT-Studiengänge. Sie sind Studentin aus höheren Semestern der MINT-Studiengänge Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik? Dann nutzen SIe diese etwas andere Art der Orientierung! Als MentorIn investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, in dem sie Young-Professionals für sich gewinnen

Für Mentees

Nutzen Sie die Chance!
Sie sind Studentin in höheren Semestern der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder der Informatik und möchten den individuellen Berufseinstieg optimal vorbereiten? Dann bietet Ihnen das Mentoring eine besondere Form der Unterstützung! Eine BerufspraktikerIn aus der Wirtschaft wird Sie ein Jahr lang begleiten, beraten, unterstützen! Somit starten Sie gut vorbereitet in das Berufsleben.

Hinweis: Sie können auch am Programm teilnehmen, wenn Sie das Studium im Laufe der Staffel beenden werden.

Was ist eigentlich Mentoring?
Von Mentoring spricht man, wenn eine erfahrene Person (eine Mentorin oder ein Mentor) ihr fachliches Wissen und ihre Erfahrungen an eine unerfahrene Person (die Mentee) weitergibt. Die Mentorin, der Mentor teilt eigene Erfahrungen, vermittelt formelle und informelle Regeln, führt in Netzwerke ein und gibt über einen längeren Zeitraum hinweg Tipps auf dem Berufsweg.

Gewinn für die Mentee

  • klare Zielorientierung für das Studienende (Job oder doch Master?)
  • Einblicke in die Berufs- und Arbeitsrealität (Shadowing)
  • Erweiterung Ihrer Schlüsselkompetenzen
  • Schärfung des eigenen Profils, des Selbstbewusstseins
  • Entwurf von Strategien zum Berufseinstieg
  • Hilfe beim Bewerbungsprozess
  • Nutzung des Netzwerks ihrer MentorIn
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Tipps zum Berufseinstieg in einer "Männerwelt"

Das Matching: wie kommen Mentorin und Mentee zusammen?

Vektorgramm Beziehung Mentee und MentorIen in einem Mentoring Tandem Beziehung in einem Mentoring (Bild: HR für Kommunikation und Marketing / TH Köln)

Interessierte Studentinnen sowie UnternehmensvertreterInnen füllen den Anmeldebogen zu den Themen Persönliches, Wünsche und Ziele aus. Aus den Bewerberinnen und den MentorInnen werden mithilfe dieser Bögen passende Tandems gebildet. Diese nehmen für die Dauer eines Jahres am "Mentoring Berufseinstieg" teil. Im Verlauf eines Jahres nutzen die Mentees die Erfahrungen ihrer MentorInnen in Form von Gesprächen, persönlicher Unterstützung und Erfahrungsaustausch.

Für Mentorinnen und Mentoren

Werden Sie MentorIn!
Investieren Sie als berufserfahrene/r MentorIn in die Zukunft Ihres Unternehmens! Vor allem Unternehmen aus der Region bauen durch das "Mentoring Berufseinstieg" Kontakte zu qualifizierten Nachwuchskräften auf. Geben Sie Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen weiter und helfen Sie hochmotivierten Studentinnen beim Einstieg in das Berufsleben!

Gewinn für Mentorinnen und Mentoren

  • Erweiterung Ihres persönlichen Netzwerks
  • Erweiterung Ihrer Beratungskompetenz
  • neue Impulse
  • Reflektion des eigenen Führungsstils

Testimonials

Feedbacks von Mentees

Ich habe durch meine Mentorin eine Festanstellung (Teilzeit 25 Stunden/Woche durch meine Kinderbetreuung) gefunden und bin glücklich und zufrieden.
Ich danke Ihnen für dieses tolle Programm und für die einfühlsame Zuteilung meiner Mentorin. Eine bessere hätte es nicht geben können.
Danke, danke, danke!!!

(Laura Neumann, Fakultät für Informations-, Medien- und Elektrotechnik, Studiengang Medientechnik, Mentee aus der IV. Staffel)

Ich habe die Hilfe von meiner Mentorin bekommen, die ich gebraucht habe. Ich sehe mich jetzt viel selbstbewusster als früher.


Man kommt auf Gedanken, die man vorher nicht hatte und kommt mit Menschen zusammen, die einen einfach weiterbringen

Die Mentee Laura Neumann, ehemalige Studentin der Medientechnologie im Masterstudiengang an der Fakultät F07 Informations-, Medien- und Elektrotechnik und ihre Mentorin Silke Kanes von der CM4all GmbH erzählen, was sie am Mentoring Programm des Career-Service so positiv finden.

Feedbacks von MentorInnen

Der persönliche Austausch, die persönlichen Gespräche auf der privaten wie auch beruflichen Ebene waren sehr wichtig und hilfreich um einen Eindruck zu bekommen. Eventuell auch für eine potentielle spätere Einstellung.

Die Kombination aus Kontakt zur Mentee, den drei flankierenden Veranstaltungen der TH und den dazwischen liegenden Netzwerktreffen fand ich gut. Diese drei verschiedenen Sichtweisen haben mir einen neuen und guten Überblick über die MINT-Berufe und der speziellen Situation für Frauen geöffnet.



Aktuelles und Termine

Timetable

Rahmenprogramm

29.04.2021, 17.00 Uhr

Abschlussveranstaltung V. Staffel

25.03.2021, 16.00 Uhr

Auftaktveranstaltung VI. Staffel

12.10.2021, 16.00 Uhr

Bergfest mit Speed-Mentoring für Mentees, Mentorinnen und Mentoren

Begleitprogramm

06.05.2021, 18.00 Uhr

09.11.2021 19.00 Uhr

Netzwerktreffen für Mentorinnen und Mentoren

1. Termin in Präsenzform

2. Termin Digital

06.04.2021

16-20 Uhr

Workshop für Mentees "Wir vernetzen uns!"

Dozentin: Ute Blindert

05.10.2021

16-20 Uhr

Workshop für Mentees "Clever den Berufseinstieg planen"

Dozentin: Ute Blindert

29.04.2021

16.00 Uhr

Abschlussveranstaltung V. Staffel

Chefin . (Bild: TU Dortmund)

Karriereplanungstool: Auf geht’s in die Chefin-Etage!
In dem von der RWTH Aachen und der TU Dortmund entwickelten Karriereplanungs-Tool für Absolventinnen und Berufsanfängerinnen aus dem MINT-Bereich gibst du einfach deine bisherigen Karrierestationen ein und erhältst passende Tipps zu nächsten Schritten rund um deine Karriere. Probier’s aus! Über dein Feedback freuen wir uns.

Das Vorhaben „Chancengerechte Entwicklung von Frauenkarrieren im MINT-Bereich (CHEFIN)“ wird mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung unter den Förderkennzeichen 01FP1702 und 01FP1703 gefördert.


www.check-deine-karriere.de


Woman digital (Bild: pixabay)

CEWSjournal - relevante Themen rund um Forschung und Wissenschaft

Hier finden Sie umfangreiche und aktuelle Informationen, Artikel und Veranstaltungshinweise unter besonderer Berücksichtigung der Geschlechtergerechtigkeit

Mentee, Mentorin, Veranstaltungsprogramm Career Service (Bild: Costa Belibasakis/TH Köln)

Seminare

Der Career-Service bietet zu verschiedenen Themen rund um das Bewerbungsverfahren und den Berufseinstieg Seminare und Workshops an. Student*innen und Absolvent*innen der TH Köln haben die Möglichkeit, eine Online-Anmeldung unter Angabe ihrer Matrikelnummer vorzunehmen. Absolvent*innen nutzen bitte ihre alte Matrikelnummer.

Teilnehmende Unternehmen / Institutionen

Wir danken folgenden Unternehmen / Institutionen für die Teilnahme am Mentoring-Programm:

  • Adesso AG
  • Adient Germany Ltd. & Co. KG
  • Alten SW GmbH
  • Bayer AG
  • Beschaffungsamt des Bundesministeriums des Innern
  • CM4all GmbH
  • com2m GmbH
  • Combined Building Solutions CBS GmbH
  • congstar GmbH
  • Covestro Deutschland AG
  • DB Engineering & Consulting GmbH
  • Deutsche Telekom AG
  • Edwards GmbH
  • Eaton Industries GmbH
  • Ford-Werke GmbH
  • Fuchs Kunststofftechnik GmbH
  • GKN Driveline GmbH
  • GKN Sinter Metals Components GmbH
  • ITErgo Informationstechnologie GmbH
  • Jenoptik Robot GmbH
  • Landschaftsverband Rheinland
  • Landwirtschaftsverlag GmbH
  • Lemmer Fullwood GmbH
  • Leybold GmbH
  • Märkischer Kreis
  • Miltenyi Biotec B.V. Co. KG
  • msg systems AG
  • NEOMATIC GmbH
  • PSI Metals GmbH
  • ORACLE Deutschland B.V. & Co. KG
  • Reifenhäuser Extrusion Systems GmbH
  • ROLAND Rechtsschutz-Versicherungs-AG
  • Sandvik Holding GmbH, Sparte Bergbau
  • SapientRazorfish
  • Siemens Industry Software GmbH
  • Silke Kanes Executive Consulting
  • TÜV Rheinland Energy GmbH
  • TÜV Rheinland ISTec GmbH
  • Wupperverband
  • ZVEI-Zentralverband Elektrotechnik- und Elektronikindustrie e.V.
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