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Prof. Dr. Babette Brinkmann

Dipl.-Psych.
Fakultät für Angewandte Sozialwissenschaften

Institut für Sozialpolitik und Sozialmanagement (ISSM)

Prof. Dr. Babette Brinkmann

Campus Südstadt
Ubierring 48
50678 Köln
Raum 335 Postanschrift


  • Telefon+49 221-8275-3475

Lehrgebiete

  • Organisational and Group Psychology; Organisational and Group Dynamics, Irrational Beliefs, Corporate Governance and Ethics in Organisations, Social Psychology, Psychology & Sustainability, Self-Organisation, Inter- and Transdisciplinary Cooperations, Intercultural and International Cooperat

Forschungsgebiete

  • Organisational Dynamics and Organisational Development towards Sustainability My focus: Insider Activism and Insider Activists
  • Ethics in Organisations and Ethical Leadership How do organisational architecture, leadership and decision-making processes influence the (ethical) behaviour of employees? Which ethical standards are relevant for organisations and how are they established, policed, developed and strengthened?
  • Psychology & Sustainability
  • Self-organisation, Teamwork and Agile Frameworks How can we design human-centred work and organisations in such a way that we are able to respond to the great challenges of the present in an appropriate way?
  • Science communication, Irrational Beliefs and Science Denialism
  • Female career paths - what makes women both influential and successful?
  • Sustainable Society Index Mitherausgeberin des Sustainable Society Index (SSI)
    SSI
  • Mitglied im Forschungsschwerpunkt DITES – Digitale Technologien und Soziale Dienste
    DITES
  • Member of the Editorial Board
    Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO).
    Zeitschrift GIO
  • Brinkmann, Babette (2022): Unsinn ist keine Meinung : Wenn Beratung und Supervision auf irrationaleÜberzeugungen und vermeintlich unüberbrückbare Unterschiede treffen. In: Positionen : Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt. Vol. 1, S. 1 - 8. (peer-reviewed/Open Access)
  • Brinkmann, Babette; Schattenhofer, Karl (2022): Erfolgreiche Teams in der Selbstorganisation : Sechs Aufgaben, damit Teams arbeitsfähig werden - und welche Rolle Führung dabei spielt. München: Franz Vahlen.
  • Brinkmann, Babette (2022): Nonsense is no Opinion : When Coaching and Consulting Meet Science Denial, Irrational Beliefs, and Seemingly Unbridgeable Differences. In: Positionen : Beiträge zur Beratung in der Arbeitswelt., S. 1 - 8. (peer-reviewed/Open Access)
  • Brinkmann, Babette (2022): Wie kommt die Selbstorganisation in die Organisation?. In: wissensdialoge.de : Personalentwicklung | Team und Führung | Organisationales Lernen. (Open Access)
  • Brinkmann, Babette (2022): Intelligenz, Denken und gesunder Menschenverstand in der Psychologie. In: Lindner, Hans-Günter; Bente, Stefan; Richter, Claus (Hrsg.): Menschenbilder und Digitalisierung : The Human Default aus interdisziplinärer Sicht. Wiesbaden: Springer Gabler, S. 151 - 163.
  • Betsch, Tilmann; Jäckel, Paul; Hammes, Mareike; Brinkmann, Babette (2021): On the Adaptive Value of Paranormal Beliefs - a Qualitative Study. In: Integrative Psychological and Behavioral Science. Vol. 55, S. 318 - 328. (peer-reviewed/Open Access)
  • Brinkmann, Babette (2021): Immer schön lächeln und bloß niemals weinen. In: Brigitte., S. 136 - 140.
  • Brinkmann, Babette (2021): Job und Familie: Wie machen Sie das nur?. In: Brigitte., S. 106 - 108.
  • Brinkmann, Babette (2021): Es gibt so viel mehr, was uns verbindet, als was uns trennt : Über Polarisierung, den Glücksfall, wenn Verstehen passiert, und was Beratung damit zu tun hat. In: Supervision : Mensch, Arbeit, Organisation. Vol. 39, S. 22 - 29. (peer-reviewed)
  • Brinkmann, Babette; Balz, Stefanie (2019): Von Wunsch und Wirklichkeit – Was erproben und was wünschen sich Führungskräfte in der Sozialwirtschaft?. In: Parnow, Hanna; Schmidt, Petra (Hrsg.): Zusammen arbeiten, Zusammen wachsen, Zusammen leben : Wie wir unsere Zukunft gemeinsam gestalten. Berlin, Heidelberg: Springer, S. 13 - 22.
  • Deutsche Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO)
    DGGO
  • Tops München-Berlin e.V.
    Member of the teaching board, at Tops München-Berlin e.V. we provide Professional Development Courses in Coaching, Leadership, Consulting and Supervision
    TOPS
  • Deutsche Gesellschaft für Supervision (DGSv)
    DGSv
  • Deutsche Gesellschaft für Psychologie (DGPs)
    DGPs
  • European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
    EAWOP
Since 1997 Entrepreneur - Brinkmann Beratung
Organisational Consultant and Coach since 1997
2003 - 2009 Audi Akademie GmbH, Ingolstadt
Consultant for six years at Audi Akademie GmbH with responsibility for consultant training, organizational development, project management & management training; project leader on a variety of projects
Jan. 1997 - Dec. 1997 Krankenhaus München Schwabing, München
Project leader of a quality management project at the Schwabing Hospital in Munich
Oct. 1996 - Jan. 1999 Mannheim University
Research Assistant (Project about Judgement and Decision Making; Chair Prof. Dr. Klaus Fiedler)
2000 University of Heidelberg
PhD in Psychology, University of Heidelberg, Department of Social Psychology, Prof. Dr. Klaus Fiedler. Thema: Von der positive Fantasie zum verbindlichen Ziel: Motivation und Lernen im Arbeitsatlltag.
1990 - 1996 University of Heidelberg
Diploma in Psychology

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