Dr. Philip Roth
Dr.
Technische Hochschule Köln
Sachsenring 2-4
50677 Köln
Raum 211
Postanschrift
+49 221-8275-5432
philip.roth@th-koeln.de
Sprechstunden
Nach Vereinbarung per Mail.
Funktionen
- Postdoc für Digitalität und Soziale Transformation
- Koordinator des Career Clusters "Soziale Netzwerke & Soziale Ungleichheit"
- Vorstand der Sektion "Soziologische Netzwerkforschung" der Deutschen Gesellschaft für Soziologie
- Vorstand des Arbeitskreis "Netzwerk & Kultur" der Deutschen Gesellschaft für Netzwerkforschung
- Mitglied des DFG-Netzwerks "A Temporal Perspective on Disruptive Innovation Processes"
Forschungsgebiete
-
Organisations-, Wissenschafts- und Techniksoziologie
-
Transformation von Zusammenarbeit
-
Formation & Wirkung von persönlichen sozialen Netzwerken und diesbezügliche soziale Ungleichheit
-
Quantitative & Qualitative Methoden der empirischen Sozialforschung, Soziale Netzwerk Analyse, Mixed-Method Designs
Publikationen
- Roth, Philip; Laut, Christina (2023): Die Geteiltheit virtueller Situationen : Eine Untersuchung am Beispiel der Veränderungen von Kommunikation in Organisationen durch Videotelefonie, The Sharedness of Virtual Situations : An Investigation Using the Example of Changes in Organizational Communication Caused by Videotelephony. In: Zeitschrift für Soziologie. Vol. 52. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip; Mattes, Jannika (2023): Distance Creates Proximity : Unraveling the Influence of Geographical Distance on Social Proximity in Interorganizational Collaborations. In: Environment and Planning A : Economy and Space. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip; Doehne, Malte (2023): Cohesion Is Lower in Virtualized Collaborations : A Comparison of Teams’ Network Structure. In: Small Group Research : An International Journal of Theory, Investigation, and Application. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip (2022): How Social Context Impacts the Emergence of Leadership Structures. In: Leadership. Vol. 18, S. 539 - 562. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip (2022): The Symbolic Costs of Advice : How Social Situations Explain the Occurrence of Unplanned Knowledge Sharing Interactions. In: European Journal of Innovation Management : EJIM. Vol. 26, S. 1 - 22. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip; Göbel, Laura (2022): Kontaktlos Kennenlernen : Wie die Virtualisierung von Zusammenarbeit Beziehungsbildung in interorganisationalen Teams verändert, Getting to know each other Contactless : How the Virtualization of Collaboration is Changing Tieformation in Interorganizational Teams. In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Vol. 31, S. 55 - 75. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip (2022): Why Serendipitous Informal Knowledge Sharing Interactions are Key to Boundary Spanning and Creativity. In: Work : A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation. Vol. 72, S. 1673 - 1687. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip; Diefenbach, Nadine (2022): The Constitution of Boundaries : How the Embeddedness of Organizational Users Structures the Transfer of their Knowledge. In: NOvation : Critical Studies of Innovation. Vol. 3, S. 134 - 162. (peer-reviewed/Open Access)
- Roth, Philip (2021): Netzwerk und Kultur : Eine praxistheoretische Verhältnisbestimmung. In: Netzwerke – Performanz – Kultur : Transdisziplinäre Perspektiven und wechselseitige Bezüge. Netzwerke - Performanz - Kultur; Schloss Thurnau; 12.12.-13.12.2019., S. 219 - 236.
- Reupke, Daniel; Banisch, Sven; Beyer, Maike; Roth, Philip; Thibaut, Julia (Hrsg.) (2021): Netzwerke – Performanz – Kultur : Transdisziplinäre Perspektiven und wechselseitige Bezüge. Würzburg: Königshausen & Neumann.
Lebenslauf
| 2023 - jetzt |
TH Köln Postdoc für Digitalität und Soziale Transformation |
|---|---|
| 2018 - 2022 |
RWTH Aachen University Projektkoordinator am Lehrstuhl für Technik- und Organisationssoziologie |
| 2012 - 2017 |
Fraunhofer Institut für System- und Innovationsforschung ISI Wissenschaftlicher Assistent |