Kooperationsplattform

Es gibt nicht den einen, klaren Karrierepfad zur Professur an Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAW), weshalb viele offene Stellen schwer zu besetzen sind. Universitär gebildeten Akademiker*innen ist die HAW als Arbeitsplatz oft unbekannt, und obwohl die Zahl der Promotionen an Hochschulen für angewandte Wissenschaften steigt, reichen diese Promovierten nicht aus, um den Bedarf zu decken. Darüber hinaus erfordert der Berufsweg zur HAW-Professur neben der akademischen auch eine berufspraktische Qualifikation, wodurch das Thema Mobilität zwischen hochschulischen und außerhochschulischen Arbeitsbereichen eine zentrale Rolle erhält. Die Durchlässigkeit zwischen den Beschäftigungssektoren muss weiter gefördert werden.

Hier setzt das Projekt PLan_CV mit dem Verein „Plattform für erfolgreiche Modelle der Karriere-, Personal-, Lebensplan-Entwicklung von Akademiker*innen“ an. Die Kooperationsplattform bringt die an akademischen Karrierewegen beteiligten Akteursgruppen – Hochschulen, Unternehmen, Kammern, Verbände und Akademiker*innen selbst – zusammen und bietet Raum für den Austausch über Bedarfe und gemeinsame, regionsübergreifende Strategien. Im Fokus dieser Zusammenarbeit steht die Erarbeitung von Instrumenten und Personalentwicklungs-Maßnahmen, die sich an der Lebens- und Karriereentwicklung akademisch hochqualifizierter Personen orientieren und deren Mobilität zwischen den Beschäftigungssektoren erhöhen.

Zu den Gründungsmitgliedern des Vereins zählen neben der TH Köln der Deutsche Hochschulverband, das Deutsche Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR), die Handwerkskammer zu Köln, der Hochschullehrerbund Landesverband NRW, die KölnBusiness Wirtschaftsförderungs-GmbH, die Universität zu Köln und der VDI Kölner Bezirksverein e.V. Die TH Köln fungierte im Prozess der Vereinsgründung als Initiatorin. Zudem ist die Geschäftsstelle des Vereins an der TH Köln angesiedelt.