Zertifikatskurs Fit für die Zukunft
In fünf Modulen werden zentrale Aspekte zu Strategien, Finanzen, Personal, Geschäftsmodellen, Marketing, Controlling, Leadership und Wandel vermittelt. Die Teilnahme von Beschäftigten Öffentlicher Bibliotheken in NRW wird gefördert.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung |
Zertifikatskurs Fit für die Zukunft Führung in Öffentlichen Bibliotheken |
| Termin | Der Kurs wird neu terminiert, sobald Präsenzveranstaltungen im Tagungshaus wieder ohne weitgehende Einschränkungen angeboten werden können. Die Module 1 bis 5 sind jeweils zweitägig. |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 11 Tage (5 Tage Bildungsurlaub anerkennbar) zuzüglich Bearbeitung einer Transferaufgabe zwischen den Modulen jeweils ca. 5 Zeitstunden; fakultativ Erstellung einer Facharbeit ca. 20 Zeitstunden zur Erlangung eines Zertifikates mit 4 ECTS |
| Zielgruppe | Beschäftigte Öffentlicher Bibliotheken mit einem Studien- oder Fachwirt-Abschluss und mehrjähriger Berufserfahrung, die zukünftig Leitungs- und Führungsaufgaben übernehmen wollen oder ihre bestehenden Kenntnisse vertiefen und reflektieren wollen. |
| Abschluss | Teilnamebescheinigung oder Zertifikat mit 4 ECTS |
| Ort | in einem Tagungshaus in NRW |
| Teilnehmerzahl | 14 |
| Wissenschaftliche Leitung |
Prof. Dr. Simone Fühles-Ubach Technische Hochschule Köln, Institut für Informationswissenschaft |
| DozentIn |
Dr. Miriam Albers Technische Hochschule Köln, Institut für Informationswissenschaft Gudrun Burhorn Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement Prof. Dr. Simone Fühles-Ubach Technische Hochschule Köln, Institut für Informationswissenschaft Prof. Dr. Ursula Georgy Technische Hochschule Köln, Institut für Informationswissenschaft Klaus Greschek Fraunhofer Gesellschaft und freier systemischer Coach Andreas Mittrowann Strategieberater, www.nachvorndenken.de |
| Kosten |
Dieses Weiterbildungsangebot ist Teil der Landesförderung des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW für Öffentliche Bibliotheken. Die Förderung für Beschäftigte aus Öffentlichen Bibliotheken in NRW beträgt 80% der Kursgebühr. Sobald neue Termine feststehen, finden Sie hier Informationen zum Kurspreis. Der Kurs ist nur als Gesamtpaket buchbar. Bildungsförderung |
Inhalt:
Digitalisierung, Arbeit 4.0, agile Arbeitsorganisation und kundenzentriertes Management bestimmen das künftige Führungsverhalten auch in Öffentlichen Bibliotheken. Die Komplexität der Aufgaben fordern Führungskräfte in bisher nicht dagewesener Weise, da sich Geschäftsprozesse, Arbeitsabläufe und Organisationsstrukturen verändern.
Eine moderne Führungskultur und Managementkenntnisse, vor allem in den Bereichen Change-, Qualitäts- und Innovationsmanagement sowie Prozessoptimierung und Informationsmarketing sind erforderlich, um den digitalen Wandel, neue Arbeitsstrukturen und kundenorientierte Services und die damit verbundenen neuen Tätigkeitsfelder aktiv gestalten zu können.
Der Zertifikatskurs „Fit für die Zukunft“ vermittelt die für Führungspositionen in Öffentlichen Bibliotheken zentralen Aspekte zu Strategien, Finanzen, Personal, Geschäftsmodellen, Marketing, Controlling, Leadership und Wandel. Die Inhalte werden in fünf Modulen vermittelt.
Aufbauend auf den vorhandenen fachlichen Kompetenzen, geht es vor allem auch um die Weiterentwicklung der eigenen Persönlichkeit und der außerfachlichen Kompetenzen.
So stehen fachliche und persönliche Aspekte in dem Kurs gleichberechtigt nebeneinander und werden integrativ vermittelt. Zentraler Input, Mini-Cases und Praxisbeispiele bilden die Basis für diesen Kurs. Durch eine interaktive Beteiligung der Teilnehmer*innen mit Gruppenarbeiten, gegenseitigem Erfahrungsaustausch und Teamteaching wird ein hoher Lernerfolg erzielt.
Mit der Kommunalen Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement (KGSt) hat das ZBIW einen Partner gewinnen können, der seine langjährige Erfahrung mit der Durchführung von Lehrgängen zum kommunalen Management für Führungskräfte in diesen Zertifikatskurs mit einbringt.
Die Inhalte des Kurses werden in fünf Modulen vermittelt, die eng miteinander verzahnt sind:
Modul 1: Die Bibliothek der Zukunft strategisch steuern
Modul 2: Personalführung und Persönlichkeitsentwicklung
Modul 3: Organisation: Prozessmanagement
Modul 4: Strategisches Marketing
Modul 5: Von der Analyse zur Veränderung
Methoden
Teamteaching, Vortrag/Präsentation, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeit, Trainer-Feedback und Beratung
Training zum persönlichen Auftritt
Der persönliche Auftritt spielt in Leitungspositionen eine große Rolle. Zwischen Modul 1 und Modul 2 durchlaufen alle Teilnehmer*innen unter dem Titel “Vortrag – Moderation – Präsentation: wirkungsvoll auftreten” ein Online-Präsentationstraining. Es handelt sich um einen festen Bestandteil des Kurses, der aufrund eines Verbesserungsvorschlages der Teilnehmer*innen aus dem Kurs 2018/19 integriert wurde.
Einzelcoaching – Ansatzpunkte zur persönlichen Entwicklung
Ein Einzelcoaching mit dem systemischen Coach Klaus Greschek ist für alle Teilnehmer*innen im Kurs enthalten. Erste Termine finden nach Modul 2 statt. Je nach Bedarf können noch Anschlusstermine verabredet werden. Der Ersttermin liegt im Kurszeitraum. Die Terminplanung kooridiert das ZBIW im Anschluss an das zweite Modul. Die Einzelcoachingtermine finden in der Regel über Skype statt.