Interkulturelle Teamarbeit als Chance
Online-Seminar für Studierende der TH Köln, 11. Januar 2025
Diversity-Konzepte in Unternehmen zeigen, dass in der Vielfalt und Diversität großes Innovations- und Entwicklungspotenzial stecken kann. Doch dafür sind einige interkulturelle Spielregeln erforderlich. Welche das sind, erfahren Sie in diesem Seminar.
Auf einen Blick
(366W25) Interkulturelle Teamarbeit als Chance
Online-Seminar für Studierende der TH KölnWann?
- 11. Januar 2025
- 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
-
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- 18. Januar 2025
- 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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- 25. Januar 2025
- 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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- 01. Februar 2025
- 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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- 08. Februar 2025
- 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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Wo?
Das Seminar wird online via Zoom und ILU durchgeführt und umfasst alle Termine.
ReferentIn
Dr. Ortrud Knauf
Anmeldung
Die Anmeldung ist vom 01. August 2024, 10.00 Uhr, bis zum 20. Dezember 2024, 10.00 Uhr, möglich. Teilnahmebedingungen
Veranstalter
Kompetenzwerkstatt
Weitere Informationen
Das Seminar wird in folgenden Zertifikatsprogrammen anerkannt: Führungskompetenz (Themenschwerpunkt "Teamprozesse begleiten")
ECTS-Punkte
3 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)
Leistungsnachweis
Ja
Abmeldung
Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich.
Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt
Lernziele:
- Die eigene kulturelle Identität beschreiben
- Die Einbindung der kulturellen Dimensionen von Geert Hofstede kennen
- Interkulturelle Gruppendynamik und Teamarbeit definieren und umsetzen
- Grundlagen des Diversitätsmanagement kennen
- Kulturelle Missverständnisse erkennen und auflösen
Im Seminar definieren die Teilnehmenden zunächst ihre eigene kulturelle Identität anhand des Zwiebel-Modells von Hofstede. In einem nächsten Schritt werden gemeinsam wichtige interkulturelle Regeln herausgearbeitet, mit denen kulturelle Zusammenarbeit gelingen kann.
Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in das Diversitätsmanagement und erarbeiten Lösungsvorschläge für kulturelle Missverständnisse und Konflikte in Unternehmen.