Erfahrungsaustausch: Personalgewinnung in Bibliotheken
Ein Erfahrungsaustausch für Beschäftigte in Bibliotheken, die in der Personalgewinnung oder Personalentwicklung tätig sind.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 3.03 Erfahrungsaustausch: Personalgewinnung in Bibliotheken - Berufsbildmarketing, Quereinsteiger*innen und Weiterqualifizierung |
| Termin | 05.03.2024 | 10.00 - 17.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 7 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die für Personalgewinnung oder Personalentwicklung zuständig sind |
| Ort | TH Köln, Campus Südstadt, Ubierring 48, 50678 Köln, Raum 211 Anreise (gif, 59 KB) |
| Teilnehmerzahl | 25 |
| DozentIn |
Dr. Ute Engelkenmeier Vorsitzende der gemeinsamen Kommission Personalgewinnung von dbv/VDB/BIB Christina Kläre (Moderation) Universitätsbibliothek Duisburg-Essen sowie weitere Dozent*innen |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 60,- Euro Enthalten: Seminargetränke und Mittagessen |
| Anmeldung | bis spätestens 23.01.2024 - Anmeldung noch möglich (Stand: 24.01.2024) |
Inhalt:
Personalgewinnung ist für Bibliotheken eine Herausforderung. Passende Bewerber*innen müssen erreicht werden, die Bibliothek als Arbeitgeberin muss attraktiv sein. Gleichzeitig verfügen Beschäftigte über Potenzial, das durch Weiterbildungsformate ausgeschöpft werden kann.
In diesem Erfahrungsaustausch kommen Personaler*innen aus Bibliotheken zusammen, um über folgende Themen zu diskutieren:
» Förderung der qualifizierenden Weiterbildung: Was bieten Hochschulen?
» Berufsbildmarketing: (Zwischen-)Ergebnisse der Kommission Personalgewinnung
» Quereinsteiger*innen gewinnen: Erfahrungen aus Bewerbungsverfahren
» Best-Practice-Beispiele aus Bibliotheken
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» haben Sie vorhandenes Fachwissen vertieft,
» haben Sie mit anderen Teilnehmer*innen zielgruppenorientiert Erfahrungen zu relevanten aktuellen Themen der Personalgewinnung ausgetauscht,
» sind Sie in der Lage, gewonnene Anregungen in der eigenen Einrichtung umzusetzen.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt.
Methoden:
Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Plenumsgespräch
Tools/Technik:
Erforderliche Technik wird vor Ort zur Verfügung gestellt.