Demografischer Wandel als Chance: Generationen zusammenführen
Der demografische Wandel bewegt auch Bibliotheken: In immer mehr Teams arbeiten von Baby-Boomern bis Generation Z bis zu vier Generationen zusammen. Ein Verständnis füreinander ist wichtig, damit generationenbezogene Zusammenarbeit erfolgreich gelingt.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 3.07 Demografischer Wandel als Chance: Generationen zusammenführen |
| Termin |
23.05.2024 | 10.00 - 17.00 Uhr 24.05.2024 | 9.00 - 16.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 14 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die in Führungspositionen oder als Projektleitung arbeiten |
| Ort | Gustav-Stresemann-Institut, Langer Grabenweg 68, 53175 Bonn Anreise |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| DozentIn |
Ira Kokavecz IK People Development |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 595,- Euro Enthalten: Seminargetränke, Mittagessen, Abendessen und Übernachtung/Frühstück |
| Anmeldung | bis spätestens 25.03.2024 |
Inhalt:
Der demografische Wandel bewegt auch Bibliotheken: In immer mehr Teams arbeiten von Baby-Boomern bis Generation Z bis zu vier Generationen zusammen. Ein Verständnis füreinander ist wichtig, damit generationenbezogene Zusammenarbeit erfolgreich gelingt.
Konkret müssen vor allem folgende Faktoren der verschiedenen Generationen verstanden werden: die jeweiligen sozialen Prägungen sowie die daraus resultierenden Unterschiede in Werten und Arbeitsweisen, die Kommunikationsarten und die Bedürfnisse und Verhaltensweisen. Mit dem richtigen Know-how, einer dazu passenden Führung und den richtigen Rahmenbedingungen können altersbezogene Konflikte vermieden und vielmehr die Stärken und Besonderheiten der verschiedenen Generationen für die Zusammenarbeit produktiv genutzt werden.
In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Punkte für ein gelingendes Generationenmanagement kennen:
» Gemeinsamkeiten und Unterschiede, aus denen Mehrwert entsteht: Meine Werte, Deine Werte, Unsere Werte
» Führen und Geführt werden aus Sicht der verschiedenen Generationen
» Die Schaffung guter Rahmenbedingungen für altersgemischte Teams
» Kommunikation und Kooperation in Mehrgenerationenteams
» Veränderungen: Von „bloß nicht mit uns!“ bis zu „endlich auch bei uns!“
» Generationenbezogene Motivation: gemeinsamer Spaß, gemeinsame Leistung
» Wissenstransfer und Wissensmanagement: Erfahrungen und Wissen zusammenbringen – Synergieeffekte schaffen
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» kennen Sie die unterschiedlichen sozialen Prägungen der verschiedenen Generationen und verstehen, wie deren Unterschiede und Besonderheiten zustande kommen,
» wissen Sie, wie Sie gute Rahmenbedingungen für eine gelingende generationenbezogene Zusammenarbeit schaffen können,
» wissen Sie, wie und womit Sie generationsbezogen führen, motivieren und das Miteinander fördern können,
» haben Sie Anregungen und Ideen für eigene Praxisfälle und Fragestellungen gewonnen.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt.
Methoden:
Bearbeitung von Praxisbeispielen, Erfahrungsaustausch, Impulsvortrag, Kollegiale Beratung, Übung
Tools/Technik:
Erforderliche Technik wird vor Ort zur Verfügung gestellt.