Fachartikel zur Teilhabe geflüchteter Frauen auf dem Arbeitsmarkt erschienen
Prof. Dr. Schahrzad Farrokhzad vom Institut für Interkulturelle Bildung und Entwicklung hat in einem Fachaufsatz die Qualifikationsstruktur geflüchteter Frauen, ihre Bildungs- und Erwerbsaspirationen sowie strukturelle Hürden, aber auch Handlungsstrategien und Gelingensbedingungen erläutert, die die Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt stärken.
Das Buch „Profile der Neueinwanderung 2017. Spezifische Herausforderungen zur Arbeitsmarktintegration geflüchteter Frauen“ (herausgegeben von Christian Pfeffer-Hoffmann) widmet sich einem bisher in der Forschung noch deutlich unterbelichteten, aber in der Praxis immer stärker nachgefragten Thema. Prof. Dr. Schahrzad Farrokhzad vom Institut für Interkulturelle Bildung und Entwicklung hat in einem Fachaufsatz die Qualifikationsstruktur geflüchteter Frauen, ihre Bildungs- und Erwerbsaspirationen sowie strukturelle Hürden, aber auch Handlungsstrategien und Gelingensbedingungen erläutert, die die Teilhabe geflüchteter Frauen am Arbeitsmarkt stärken.
Nähere Infos zur Publikation befinden sich unter:
https://www.minor-kontor.de/images/FE_Profile_der_Neueinwanderung_2017.pdf
März 2018