Critical Whiteness, Powersharing und Empowerment in der Jugend(sozial)arbeit
Fachtagung für pädagogische Fachkräfte, 08. November 2019
Die Fachtagung widmet sich der Frage, was es für Fachkräfte und Einrichtungen der Sozialen Arbeit ganz konkret bedeutet, die eigene machtvolle Positionierung zu verändern, Privilegien zu teilen, Zugänge zu Ressourcen zu öffnen und die Zielgruppen und Mitarbeiter*innen derart zu empowern, dass sie eigene Bedürfnisse artikulieren können und gehört/ernst genommen werden?
Auf einen Blick
Critical Whiteness, Powersharing und Empowerment in der Jugend(sozial)arbeit
Fachtagung für pädagogische FachkräfteWann?
- 08. November 2019
- 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
in meinen Kalender übertragen
BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//hacksw/handcal//NONSGML v1.0//EN CALSCALE:GREGORIAN BEGIN:VEVENT LOCATION:LVR-Horion-Haus Hermann-Pünder-Straße 1 50679 Köln DESCRIPTION: SUMMARY:Critical Whiteness\, Powersharing und Empowerment in der Jugend(sozial)arbeit DTSTART:20191108T090000 DTEND:20191108T170000 DTSTAMP:20240418T211407 UID:662170ff6af6c END:VEVENT END:VCALENDAR
Wo?
LVR-Horion-Haus
Hermann-Pünder-Straße 1
50679 Köln
Kosten
Die Teilnahmegebühren betragen 30,- € für Verdienende und 15,- € für nicht oder wenig Verdienende. Verpflegung und Getränke sind inbegriffen.
Anmeldung
Bitte melden Sie sich mit Ihren Angaben (s. Flyer) bis zum 11. Oktober 2019 per E-Mail bei manuela.klein@jugendsozialarbeit.info oder per Fax 0221 / 165379 - 11 an.
Veranstalter
Landesarbeitsgemeinschaft Katholische Jugendsozialarbeit Nordrhein-Westfalen e. V. (LAG KJS NRW), Technische Hochschule Köln, LVR Qualität für Menschen
Weitere Informationen
Tagung Critical Whiteness, Powersharing und Empowerment in der Jugend(sozial)arbeit 2019 (pdf, 3 MB)
Critical Whiteness, Powersharing und Empowerment in der Jugend(sozial)arbeit
Fachtagung für pädagogische Fachkräfte
Wenn wir eine differenz- und diskriminierungssensible Soziale Arbeit praktisch umsetzen wollen, dürfen wir nicht nur die eigenen Ressentiments problematisieren. Vielmehr müssen wir auch die institutionellen Rahmenbedingungen der eigenen Einrichtung betrachten, uns fragen, wer spricht und Gehör findet, wer Zugang zu (finanzieller) Förderung hat, Themen (mit) setzen und Diskurse (mit) bestimmen kann. Es geht also um individuelle Verstrickungen in das problematische institutionelle Handeln, um machtvolle Positionierungen und Ungleichheit und die Frage nach den eigenen Handlungsmöglichkeiten. Für Einrichtungen, zu denen auch die Veranstaltenden gehören, die sich in privilegierten und machtvollen Positionen befinden, gehören die Fragen, wie die eigene machtvolle Positionierung geteilt werden und innerhalb der Institutionen Räume, Praxen und Strukturen entstehen können, die Empowerment und Critical Whiteness zum Ziel haben, zu wichtigen Elementen rassismuskritischer Arbeit. Diese Grundlagen zielen auf die Problematisierung und letztlich Überwindung von Privilegien, Machtasymmetrien, Paternalismus und Ungerechtigkeit.
Was aber bedeutet es konkret für Fachkräfte und Einrichtungen der Sozialen Arbeit, die eigene machtvolle Positionierung zu verändern, Privilegien zu teilen, Zugänge zu Ressourcen zu öffnen und die Zielgruppen und Mitarbeiter*innen derart zu empowern, dass sie eigene Bedürfnisse artikulieren können und gehört/ernst genommen werden?
Unsere diesjährige Tagung widmet sich explizit den Perspektiven von Critical Whiteness/Powersharing bzw. des Empowerments und bietet in teils gemeinsamen, teils getrennten (safer space) Räumen Diskussionsmöglichkeiten in Hinblick auf eine Weiterentwicklung der Jugend(sozial)arbeit. Unterschiedliche theoretische Konzepte, die (selbst)kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Verwobenheiten in problematisches institutionelles Handeln, die Suche nach Verbündeten, die Möglichkeit des Räume-Schaffens für Selbstwirksamkeitserfahrungen – all dies bietet diese Tagung in Vorträgen und Workshops an. Sie richtet sich an Fachkräfte der Sozialen Arbeit sowie der außerschulischen Bildungsarbeit.
Wir laden Sie herzlich ein!