Me_Wiss: Mentoringprogramm für Masterstudentinnen in MINT-Studiengängen

Schön, dass du da bist!

Wenn du diesen link geklickt hast, dann interessierst du dich sehr wahrscheinlich für eine wissenschaftliche Karriere! 

Vielleicht hast Du sogar schon eine Idee für eine Doktorarbeit, weißt aber nicht, mit wem Du darüber sprechen kannst? Oder du weißt mit wem Du gerne sprechen möchtest, traust Dich aber noch nicht, sie anzusprechen, weil es ja bloß eine Idee ist …

Überhaupt wissenschaftliche Karriere, was soll das eigentlich und wie komme ich da hin?

Im Me_Wiss-Mentoringprogramm für Master-Studentinnen kannst du all diese Fragen besprechen.

Im Gruppenmentoring unterstützt eine erfahrene Mentorin dich und bis zu vier weitere Mentees bei drängenden Fragen zu den Anforderungen einer wissenschaftlichen Karriere. Mögliche Themen sind: die Doktorarbeit, Konferenzen, Publikationen, informelle Spielregeln in der Wissenschaft, möglicherweise auch die Arbeit in zwei Welten (Tandembeschäftigungen). Die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf sollte ebenfalls ein wichtiges Thema sein. Durch den kollegialen Austausch in der Gruppe, wirst du mehr Klarheit über die Planung einer wissenschaftlichen Karriere erhalten. Die Themen und Termine stimmt ihr in der Gruppe gemeinsam mit der Mentorin ab.

Das Bewerbungsformular wird am 16.01.2026 auf dieser Website freigeschaltet (Bewerbungsende: 09.02.2026).

Struktur und Ablauf

Nach Eingang deiner Bewerbung wird die Koordinatorin des Programms mit dir einen Gesprächstermin vereinbaren (ca. 20 Minuten). In dem Gespräch werdet ihr über deine individuelle Motivation für die Teilnahme am Mentoringprogramm sprechen. Es ist eine der Grundlagen für das Matching mit der Kleingruppe und der Mentorin, das im Anschluss an den Auftaktworkshop erfolgt.

Rahmenprogramm:

Das Gruppenmentoring ist in ein Rahmenprogramm eingebettet:

In einem Auftaktworkshop (20.03.2026) werdet ihr gemeinsam mit der Koordinatorin und allen Mentees, die ins Programm aufgenommen wurden, die Rahmenbedingungen des Programms und die Erwartungen klären. Das Treffen dient auch der Vernetzung, der Reflexion und der Unterstützung des Gruppenprozesses.

Im Zwischenbilanz-Workshop (11.09.2026) wird der Mentoring-Prozess zusammen mit allen Mentees reflektiert. Gemeinsam schauen wir auf die bisherige Zusammenarbeit. Welche Ziele wurden erreicht, welche Herausforderungen sind aufgetreten? Zu diesem Workshop laden wir Gäste ein, mit denen wir in den Erfahrungsaustausch gehen.

Der Abschluss-Workshop wird am 29.01.2027 mit dem Auftaktworkshop für die nächste Kohorte verbunden. Wir ziehen Bilanz, wo steht jede Einzelne jetzt, welche Lernerfahrungen wurden gemacht, was sind die wichtigsten Erkenntnisse. Der Abschlussworkshop bietet eine weitere Gelegenheit zur Vernetzung.

Gruppensitzungen
Die Gruppensitzung koordinieren die Mentees selbständig mit ihrer Mentorin. 2/3 der Sitzungen sollen in Präsenz erfolgen. 

Weitere Rahmenbedingungen

Vertraulichkeit:  Alle Gespräche, ob in den Workshops, im Gruppenmentoring oder im Gespräch mit der Koordinatorin sind vertraulich. Zur Sicherung der Vertraulichkeit wird eine Mentoring-Vereinbarung von allen Teilnehmenden, der Koordinatorin und den Mentorinnen unterschrieben.

Abschlusszertifikate: Bei regelmäßiger Teilnahme an den Gruppensitzungen und dem Rahmenprogramm (mind. 75% in beiden Programmteilen) erhält jede Teilnehmerin ein Abschlusszertifikat.

Abschlussevaluation: Die Teilnahme an der anonymen Abschlussevaluation ist ein wichtiger Beitrag zur Qualitätssicherung des Programms