Personalführung in Öffentlichen Bibliotheken und Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft
Für alle, die eine Öffentliche Bibliothek leiten oder eine Teamleitung innehaben und ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten, bietet dieses Seminar Unterstützung bei den komplexen Herausforderungen, die mit einer Leitungsposition verbunden sind. Zusätzlich zum Seminar wird ein Einzelcoaching angeboten.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung |
Digitiative NRW 7.01 Personalführung in Öffentlichen Bibliotheken und Persönlichkeitsentwicklung als Führungskraft |
| Termin |
27.08.2025 | 10.00 - 17.00 Uhr 28.08.2025 | 9.00 - 16.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand |
insgesamt 17 Stunden Der Arbeitsaufwand beinhaltet das Präsenz-Seminar sowie 3 Stunden Einzelcoaching. |
| Zielgruppe | Leitungen und Teamleitungen Öffentlicher Bibliotheken, die ihre Führungskompetenzen ausbauen möchten |
| Ort | Akademie Die Wolfsburg, Falkenweg 6, 45478 in Mülheim an der Ruhr und ortsunabhängig (Online-Einzelcoaching) Anreise |
| Teilnehmerzahl | 14 |
| DozentIn |
Dr. Miriam Albers ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften Klaus Greschek Systemischer Coach |
| Kosten | Das Fortbildungsangebot findet im Rahmen der Qualifizierungsprogramme der Fachstelle für Öffentliche Bibliotheken NRW statt. Es ist Teil der Landesförderung des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft NRW. Es richtet sich in erster Linie an Beschäftigte der kommunalen Öffentlichen Bibliotheken in NRW und ist für diese kostenfrei. Bei Abbruch oder Nichtteilnahme wird die Seminargebühr erhoben. Die Teilnahme von Beschäftigen aus Bibliotheken außerhalb NRW sowie Interessierten aus anderen Branchen ist nach Maßgabe freier Plätze möglich. Die Seminargebühr beträgt 650,- Euro. |
| Anmeldung | bis spätestens 30.06.2025 |
(Bild: FST ÖB NRW)
Inhalt:
Leitungspositionen sind mit komplexen, vielfältigen Herausforderungen verbunden. In diesem Seminar werden zentrale Themenkreise im Kontext Führung bearbeitet: Kommunikation, Konflikt, Entscheidungen und Selbstreflexion. Neben der theoretischen Wissensvermittlung stehen die Auseinandersetzung mit Beispielen aus dem Leitungsalltag sowie praktische Übungen im Mittelpunkt. Auch die Reflexion bereits gelebter Leitungserfahrung sowie die Frage, inwieweit grundsätzlich eine Leitungsposition als Teil der eigenen Entwicklung eine Perspektive sein könnte, werden thematisiert.
Themen:
» Varianten von Führung
– Eigenes Führungsbild
– Führung zwischen Theorie und Praxis
– Führungsbeziehung und Führungsstile
» Konflikte in der Personalführung
– Konfliktsituationen
– Aufgaben- und beziehungsorientierte Konflikte
» Alltag in der Führung
– Rollen und Funktionen
– Haltungen und Erwartungen
– Umgang mit Stress
– Selbst- und Fremdbild
Ein Einzelcoaching mit bis zu drei Gesprächsterminen mit dem systemischen Coach Klaus Greschek ist für alle Teilnehmer*innen in diesem Seminar enthalten.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» können Sie Ihr Selbst- und Fremdbild als Führungsperson einschätzen,
» können Sie Führungsstile und -techniken anwenden,
» können Sie Konflikte und Entscheidungen besser analysieren und aktiv gestalten,
» kennen Sie Ihre eigene Wirkung und Motivation und können sie gezielter einsetzen,
» haben Sie Ihre innere Haltung zum Thema „Leitung und Führung“ kritisch betrachtet und konstruktiv weiterentwickelt.
Format:
Präsenz und Online
Die beiden Seminartage finden ausschließlich in Präsenz vor Ort statt. Das anschließende Einzelcoaching findet online statt.
Methoden:
Brainstorming, Coaching, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Fallarbeit, Gruppenarbeit, Kollegiale Beratung, Teamteaching, Übung, Vortrag/Präsentation
Tools/Technik:
Erforderliche Technik/Tools für die Seminartage werden vor Ort zur Verfügung gestellt. Weiterhin wird ein Kursraum auf der Lernplattform Moodle für die Ablage der Seminarunterlagen und die Kommunikation nach dem Seminar bereitgestellt. Die Einzelcoachings finden in der Regel über Zoom statt. Für Zoom benötigen Sie eine Webcam sowie ein Headset oder ein anderes Audiosystem.