Professorinnenprogramm
Mit dem Professorinnenprogramm 2030 soll die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung gestärkt und die nachhaltige Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen in der Wissenschaft verbessert werden.
Text zu PP II, III und 2030 sowie Prädikatsauszeichnung (Verlinkung zum Gleichstellungskonzept für Parität und zur PM Prädikatsveleihung)
In der 1. Auswahlrunde zum Professorinnenprogramm 2030 konnte die TH Köln das Begutachtungsgremium mit ihrem „Gleichstellungskonzept für Parität“ überzeugen. Eine besondere Würdigung erhielt das Gleichstellungskonzept durch die Verleihung des Prädikats „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
Die positive Begutachtung ermöglicht es der TH Köln Anträge für drei Anschubfinanzierungen für die Erstberufung von Frauen zu stellen. Durch die Prädikatsverleihung kann eine zusätzliche Stelle für eine Nachwuchswissenschaftlerin auf dem Weg zur Professur gefördert werden.
Mit dem Professorinnenprogramm 2030 sollen die Rahmenbedingungen an den Hochschulen verbessert werden und insbesondere das Berufungsmanagement, das Gleichstellungscontrolling sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen stärker in den Blick genommen werden.
Die TH Köln war bereits bei den Vorgängerprogrammen, dem Professorinnenprogramm II und III, erfolgreich und konnte daher in den Förderzeiträumen unterschiedliche gleichstellungsfördernde Maßnahmen umsetzen.