Professorinnenprogramm
Mit dem Professorinnenprogramm soll die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Forschung gestärkt und die nachhaltige Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen in der Wissenschaft verbessert werden.
Die TH Köln war bereits bei den Vorgängerprogrammen, dem Professorinnenprogramm II und III, erfolgreich und erhielt jeweils die Förderung für drei Professorinnen und konnte daher zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahmen realisieren.
Und auch im Professorinnenprogramm 2030 war die TH Köln erneut erfolgreich. In der 1. Auswahlrunde konnte die TH Köln das Begutachtungsgremium mit ihrem „Gleichstellungskonzept für Parität“ überzeugen und erhielt auch eine besondere Würdigung durch die Verleihung des Prädikats „Gleichstellungsstarke Hochschule“.
Aufgrund der positiven Begutachtung konnte die TH Köln drei Anträge für die Anschubfinanzierung der Erstberufung von Frauen stellen. Alle drei Anträge werden aktuell gefördert. Durch die Prädikatsverleihung wird zusätzliche noch eine Stelle für eine Nachwuchswissenschaftlerin auf dem Weg zur Professur gefördert.
Als zusätzliche gleichstellungsfördernde Maßnahmen werden diesmal insbesondere das Berufungsmanagement, die Förderung von Nachwuchswissenschaftlerinnen sowie die Gewinnung von MINT-Studentinnen stärker in den Blick genommen.