KickStart@TH Köln

Alle Informationen zum Förderprogramm sowie der Bewerbung sind hier zusammengefasst:

KickStart fördert neun neue Teams

KickStart_teaserneu (Bild: GatewayTHK)

Wer einen Prototyp für eine innovative Idee entwickeln möchte, ist bei KickStart genau richtig. Im Januar 2026 sind neun neue Teams in das Förderprogramm gestartet. Die Bandbreite der Ideen spiegelt dabei die ganze Vielfalt der Hochschule wider.

Unterstützung bei der Umsetzung einer Idee und innovative Impulse gesucht? Dann ist KickStart genau das Richtige. Neun Teams haben nun die Gelegenheit ergriffen, von Januar bis Juni 2026 im Rahmen der KickStart-Förderung ihre Projekte in Prototypen umzusetzen. Das Programm bietet den ausgewählten Ideen finanzielle Unterstützung sowie ein Coaching und die Möglichkeit, sich in einem Netzwerk von Gleichgesinnten weiterzuentwickeln. Der interdisziplinäre Austausch spielt dabei eine entscheidende Rolle, um von verschiedenen Fachrichtungen und Perspektiven zu profitieren.

Das sind die KickStart-Teams der Runde 10 Das sind die KickStart-Teams der Runde 10 (Bild: Gateway THK)

Rechnet man die neun neuen Teams mit ein, wurden bislang insgesamt 80 Projekte von KickStart unterstützt. Das Förderprogramm startete erstmalig im Februar 2021. Mit den neuen Teams geht KickStart nun in die 10. Jubiläums-Runde.

Alle Informationen zum Förderprogramm und der Bewerbung für Runde 11 sind hier zusammengefasst. Die nächste KickStart-Runde startet im Sommer 2026. Das KickStart-Team freut sich wieder über spannende, innovative Einreichungen!

Die KickStart-Teams im Kurzporträt

Carmen Schneider und ihr KickStart-Projekt "Female Fueling" Carmen Schneider und ihr KickStart-Projekt "Female Fueling" (Bild: Gateway THK)

Female Fueling System - Carmen Schneider

Mentorin: Prof. Dr. Iris Utikal

Sporternährungsforschung basiert fast ausschließlich auf Männern, mit klaren Folgen für Frauen: geringere Leistungsfähigkeit, höheres Verletzungsrisiko und ein systematisches Ausbremsen von Athletinnen. Dieses Projekt setzt dem ein Performance-System entgegen, das sich konsequent an der weiblichen Physiologie orientiert und mit dem Körper arbeitet statt gegen ihn. Drei abgestimmte Produkte passen sich Zyklusphasen, hormonellen Modi und typischen Herausforderungen wie Verdauungssensibilität oder schwankender Energieverfügbarkeit an und werden durch eine Intelligence Layer verknüpft. 

Nina Rebhan und ihr KickStart-Projekt "Disc Of Insights" Nina Rebhan und ihr KickStart-Projekt "Disc Of Insights" (Bild: Gateway THK)

Disc of Insights - Nina Rebhan

Mentor: Sebastian Goldschmidtböing

Die "Disc of Insights" ist eine medizinisch nutzbare menstrual disc, welche es Nutzerinnen ermöglicht, ihr Menstruationsblut sicher und wiederholt zu entnehmen, um es für zukünftige diagnostische Anwendungen zu verwenden. Disc of Insights schließt somit eine zentrale Lücke zwischen aktueller Forschung und Alltag, indem es die Gewinnung standardisierter Proben ermöglicht. Das Ziel ist es, Menstruationsblut als leicht verfügbare Ressource für die frühe Erkennung hormoneller und gynäkologischer Erkrankungen zu etablieren. 

Fadma Abdiwahab Abdikair, Aylin Alagöz, Ali Kollu und Fatmanur Özcelik sind DiaSphere Fadma Abdiwahab Abdikair, Aylin Alagöz, Ali Kollu und Fatmanur Özcelik sind DiaSphere (Bild: Gateway THK)

DiaSphere - Fadma Abdiwahab Abdikair, Aylin Alagöz, Ali Kollu und Fatmanur Özcelik

Mentorin: Prof. Dr. Chunrong Yuan 

DiaSphere ist eine digitale Lernplattform, die verlässliches Diabeteswissen bündelt, verständlich aufbereitet und leicht zugänglich macht. Statt verstreuter und oft schwer verständlicher Informationen bietet sie einen zentralen Ort für Schulungen, Alltagstipps und Erklärungen. Besonders Familien, Kinder und Menschen mit geringen Deutschkenntnissen profitieren von klarer Sprache, visuellen Formaten und einfacher Navigation. 

Malte Autrata, Linus Dormeier und Tom Brandenburg mit dem KickStart-Projekt "Your Value Our Results" Malte Autrata, Linus Dormeier und Tom Brandenburg mit dem KickStart-Projekt "Your Value Our Results" (Bild: Gateway THK)

Your Value Our Results - Malte Autrata, Linus Dormeier und Tom Brandenburg

Mentor: Prof. Dr. Jan Salmen

Unser Arbeitsleben wird nach Zeit bezahlt, obwohl am Ende nur das Ergebnis für das Unternehmen zählt. Das führt zu Leerlauf, Ineffizienz und fehlendem Überblick z.B. im Homeoffice. Wir setzen genau hier an und verbinden die Flexibilität des Werkvertrags mit der Sicherheit des Dienstvertrags. Statt Arbeitszeit zu vergüten, bewerten wir Aufgaben über ein KI gesteuertes Punktesystem. Effizientes Arbeiten schafft Zeit für Erholung, Familie oder eigene Projekte ohne finanzielle Nachteile. Unternehmen profitieren von motivierten Teams, klaren Ergebnissen und Transparenz. Wert statt Lebenszeit. 

Mustafa Tugan und Marlon Hose sind "Newton Collar" Mustafa Tugan und Marlon Hose sind "Newton Collar" (Bild: Gateway THK)

Newton Collar - Mustafa Tugan und Marlon Hose

Mentor: Prof. Dr. Jörg Luderich

Der "Newton Collar" ist eine Stahlklemme zur Fixierung von Gewichtsscheiben auf Langhanteln im Gewichtheben und Powerlifting. Es ersetzt Stahl-Schraubverschlüsse, die im Trainings- und Wettkampfbetrieb zeitaufwendig und rutschgefährdet sind. Der Verschluss ermöglicht eine schnelle, simple und sichere Fixierung der Gewichte und reduziert dadurch Anbringungszeiten, Bedienfehler und Sicherheitsrisiken. 

Anton Sagel mit seinem KickStart-Projekt "Hybrid Gaming" Anton Sagel mit seinem KickStart-Projekt "Hybrid Gaming" (Bild: Gateway THK)

Hybrid Gaming - Anton Sagel

Mentor: Jens-Peter Schliemann

"Hybrid Gaming" entwickelt smarte Brettspiel-Elemente, die automatisiert den Spielstatus übertragen, sodass ein manueller Informationsabgleich ausbleibt. Dadurch wird der Spielfluss nicht beeinträchtigt und die Stärke von Brettspielen, wie Haptik und Geschicklichkeit bewahrt und durch schnelle Datenverarbeitung bereichert. Im Rahmen des Projekts werden die dafür besten Rahmenbedingungen wie Spieler*innenzahl, Übertragungs- und Erfassungsarten sowie Spielmechanik iterativ erprobt und am Ende vorgestellt. 

Lars Ludwig und sein KickStart-Projekt "HoloCrowd" Lars Ludwig und sein KickStart-Projekt "HoloCrowd" (Bild: Gateway THK)

HoloCrowd - Lars Ludwig

Mentor: Prof. Dr. Arnulph Fuhrmann

"HoloCrowd" verwandelt passive holographische Displays in ein bidirektionales Kommunikationsmedium. Durch ein intelligentes Sensor-Rig und Virtual Reality wird das Publikum vor einem Display erfasst und für den entfernten Sprecher mithilfe einer VR-Brille sichtbar gemacht. Dies ermöglicht erstmals echten Augenkontakt und Interaktion in der hybriden Lehre oder auf Events, wo bisherige Systeme nur eine Einbahnstraße waren. 

Stefan Berger und Marius Hetzel mit dem KickStart-Projekt "Locker Buddy" Stefan Berger und Marius Hetzel mit dem KickStart-Projekt "Locker Buddy" (Bild: Gateway THK)

Locker Buddy - Stefan Berger und Marius Hetzel

Mentor: Prof. Dr. Jörg Luderich

Die Verwaltung der Schließfachschlüssel im MakerSpace und ähnlichen Orten wird zurzeit manuell von Mitarbeitern durchgeführt. "Locker Buddy" soll ein Automat werden, welcher Schlüssel sicher ausleihen und zurücknehmen kann. Somit können Schließfächer digital vergeben und verwaltet werden, ohne dass ein Mitarbeiter anwesend sein muss oder jedes einzelne Schloss an jedem einzelnen Spind mit einem teuren elektronischen Schloss getauscht werden muss. 

Maximilian Nikolas Koch und sein KickStart-Projekt "Mensano" Maximilian Nikolas Koch und sein KickStart-Projekt "Mensano" (Bild: Gateway THK)

Mensano - Maximilian Nicholas Koch

Mentor: Jan Ribbeck

Beschwerden am Bewegungsapparat sind bei Männern die häufigste Ursache für Fehltage – dennoch werden Präventionsangebote aufgrund des wahrgenommenen Zeitaufwands bisher wenig genutzt. "Mensano" ist die erste männerspezifische Präventions-App für Rückengesundheit, um erwerbstätigen Männern zu helfen, Beschwerden vorzubeugen und ihre Leistungsfähigkeit zu erhalten – mit individualisierten 5-Minuten-Trainingseinheiten, die sich ohne zusätzliche Zeitinvestition in den Alltag integrieren. 

Januar 2026

KickStart@TH Köln

Alle Informationen zum Förderprogramm sowie der Bewerbung sind hier zusammengefasst:


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