Fakultätsforum „Antidiskriminierung an der F01: Fokus Rassismus“

Rassismus im Hochschulkontext
Keynote: Dr. Rahab Njeri, Universität zu Köln

Anschließend Diskussion

Austauschrunden

Mit der Anmeldung zu dem Tag können Wünsche, Anregungen und Ideen für die Austauschrunden gegeben werden. Das Orgateam bündelt und strukturiert diese. Sie finden auf dieser Seite eine aktuelle Liste der momentan angebotenen Austauschforen. Änderungen sind möglich.

1: Gesundheitliche Auswirkungen von Rassismus (Prof. Dr. Helen Schmidt, Prof. Dr. Sefik Tagay)

2: Safer Space für Personen die für Rassismus vulnerabel sind[1] (u.a. BIPoC und Menschen mit Migrationsgeschichte) (Jasmin Mouissi, Malika Mansouri)

3: Mental health and Empowerment - emotionaler Umgang mit Rassismus an der Hochschule, für rassistisch vulnerable Personen (Tarah Truderung)

4: Was bedeutet es, an einer rassismuskritischen Haltung zu arbeiten? (N.N.)

5: In welcher Weise kann Rassismus- und Diskriminierungssensibilität in der F01 in der Lehre integriert werden? (Birgit Jagusch)

6: Beratung im Kontext von Rassismus und Diskriminierung in der Hochschule (Sabine Dael, angefragt)

7: Wie können wir in machtvollen und durch unterschiedliche Positionierungen gekennzeichneten Räumen über Rassismus sprechen? (Saloua Oulad M‘Hand)

8: Ad hoc Austauschrunden

[1] Die safer spaces richten sich ausschließlich an Personen, die für Rassismus vulnerabel sind / negativ von Rassismus betroffen sind. Es gibt viele Selbstbezeichnungen, die Menschen nutzen. Dazu gehören etwa BIPoC oder migrantisierte Menschen. Auch Personen, die sich als Menschen mit Migrationsgeschichte identifizieren, können an den Austauschforen in safer spaces teilnehmen, wenn sie selber für Rassismus vulnerabel sind. Je nach Bedarf können sich an dem Tag spezifische safer spaces bilden (z. B. für Schwarze Personen, Frauen* of Color, queere Menschen mit Rassismuserfahrungen).

Menschen, die nicht negativ von Rassismus betroffen sind, bitten wir, andere Austauschräume zu nutzen.