Schnupperseminar Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken - ist das etwas für mich?
Die Teilnehmer*innen haben Gelegenheit, ihr eigenes Führungsverständnis zu hinterfragen, persönliche Erwartungen und Befürchtungen zu besprechen und an konkreten Beispielen sowie Entscheidungsübungen zu arbeiten.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 4.03 Schnupperseminar Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken - ist das etwas für mich? |
| Termin | 24.03.2026 | 10.00 - 17.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 7 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher Bibliotheken, die überlegen, ob eine Leitungsfunktion für sie infrage kommt oder die erste Führungsaufgaben übernommen haben und Orientierung suchen |
| Ort | TH Köln, Campus Südstadt, Claudiusstraße 1, 50678 Köln, Raum 252 Anreise (gif, 128 KB) |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| DozentIn |
Dr. Miriam Albers ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften Klaus Greschek Systemischer Coach |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 210,- Euro Enthalten: Seminargetränke und Mittagessen |
| Anmeldung | bis spätestens 10.02.2026 |
Inhalt:
Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken bedeutet, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und unterschiedliche Rollen miteinander zu verbinden. Dazu gehören neben administrativen Pflichten wie Einstellungsprozessen oder Mitarbeiter*innengesprächen auch die Entwicklung und Begleitung von Teams, Kommunikation und Konfliktmanagement sowie strategische Fragen rund um Qualitätsmanagement, Innovation und Digitalisierung.
Im Seminar werden diese Themen praxisnah vorgestellt und gemeinsam reflektiert. Die Teilnehmer*innen haben Gelegenheit, ihr eigenes Führungsverständnis zu hinterfragen, persönliche Erwartungen und Befürchtungen zu besprechen und an konkreten Beispielen sowie Entscheidungsübungen zu arbeiten. Auch Fragen der Kommunikation innerhalb hierarchischer Strukturen und der Außenvertretung der Einrichtung finden Berücksichtigung.
Themen:
» Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
» Administrative Aufgaben im Personalmanagement
» Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement
» Strategisches Bibliotheksmanagement, Innovation und Digitalisierung
» Persönlichkeitsentwicklung und Entscheidungsfindung
» Kommunikation in Hierarchien und Außenvertretung
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» haben Sie einen Überblick über zentrale Aufgaben und Anforderungen von Leitungsfunktionen in Wissenschaftlichen Bibliotheken,
» können Sie Ihre persönliche Eignung, Motivation und Erwartungen an eine Führungsrolle reflektieren,
» kennen Sie grundlegende Führungsinstrumente und -themen,
» sind Sie in der Lage, eigene Entwicklungsfelder zu identifizieren und einzuschätzen,
» gewinnen Sie Sicherheit für die Entscheidung, ob eine Leitungsaufgabe für Sie infrage kommt.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt.
Methoden:
Brainstorming, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Übung
Technik/Tools:
Erforderliche Technik wird vor Ort zur Verfügung gestellt.