Qualifizieren: Weiterbildungsentwicklung

Seit Frühling diesen Jahres befinden sich alle fünf Programmlinien in der Konzeption:

• Energie & Industrie
  Das Rheinische Revier war vor allem als eine Region bekannt, die Energie in Form von Braunkohle lieferte. Mit dem Strukturwandel entwickelt sich das Revier von einer Energieangebotsregion zu einer -nachfrageregion. Genau an diesem Punkt setzt die Programmlinie an und setzt die Industrietransformation in der Energieerzeugung in den Fokus – das heißt, die bewusste Abkehr von zentralisierten fossilen Brennstoffanlagen hin zu dezentralen, flexiblen und erneuerbaren Energiequellen, die die Region nachfragen und (effizient) zu nutzen lernen wird.
   
• Raum & Infrastruktur
  Im Feld Raum & Infrastruktur haben wir den Fokus auf das Themenfeld Renaturierung und Rekultivierung bzw. Resilientes Ökosystemmanagement gelegt. Durch die EU-Verordnung zur Wiederherstellung der Natur sowie das Bundes-Klimaanpassungsgesetz entstehen neue Qualifikationsbedarfe für Organisationen und Kommunen in Bezug auf die Planung und Umsetzung von Maßnahmen in den verschiedensten Landschaftseinheiten wie z. B. Fließgewässer und ihre Auen, Wälder, Offenland (Grünland, Wiesen, Weiden), Berg- und Tagebaustandorte und Deponien, Landwirtschaft oder auch industrielle Landschaften.
   
• Future Skills
  In einer Welt, die sich immer schneller wandelt, braucht es eine Kompetenzentwicklung, die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Eigenschaften umfasst, die in einer sich wandelnden Arbeitswelt und Gesellschaft über die fachlichen Kompetenzen der beruflichen und akademischen Bildung hinausgehen. Im Feld Future Skills befassen wir uns mit zukunftsweisenden berufsübergreifenden Kompetenzfeldern und der Frage, welche Ausprägung sie in konkreten Handlungsfeldern haben und wie sie zu erlernen sind.
   
• Ressourcen & Agrobusiness
  Der Bereich Ressourcen und Agrobusiness umfasst die nachhaltige Nutzung, Entwicklung und Sicherung natürlicher Ressourcen sowie die Transformation der Land-, Ernährungs- und Bioökonomie. Dazu gehören Themen wie Klima-, Umwelt- und Ressourcenschutz, nachhaltige Landwirtschaft, Wasser- und Flächenmanagement, Kreislaufwirtschaft, bio-basierte Wertschöpfung sowie digitale und technologische Innovationen in Produktion, Logistik und Verarbeitung. Im Fokus stehen ressourceneffiziente und klimaresiliente Lösungen, die ökologische, wirtschaftliche und gesellschaftliche Anforderungen miteinander verbinden. Gleichzeitig spielen Zukunftstechnologien wie Robotik, KI, Sensorik und Automatisierung eine wichtige Rolle, um nachhaltige Produktions- und Versorgungssysteme aufzubauen und langfristig wettbewerbsfähig zu gestalten.
   
• Qualifizierungsangebote für internationale Fachkräfte

  Die Programmlinie verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz zur Fachkräftesicherung und erfolgreichen Integration in einer zunehmend internationalen Arbeitswelt. Im Fokus stehen dabei nicht nur die Qualifizierung internationaler Fachkräfte selbst – beispielsweise durch Sprachförderung, Orientierung im Arbeitskontext und Unterstützung beim Ankommen in der Arbeits- und Alltagskultur –, sondern ebenso die Organisationen, Teams und Personen, die mit internationalen Fachkräften zusammenarbeiten. Erfolgreiche Integration und langfristige Fachkräftebindung gelingen insbesondere dann, wenn Unternehmen, Bildungsträger und Führungskräfte diversitätsbewusste Strukturen schaffen.
  Daher richtet sich die Programmlinie auch an Aus- und Weiterbildner:innen, Personalabteilungen sowie Führungskräfte. Thematisiert werden unter anderem diversitätsbewusste Organisationsentwicklung, interkulturelle Zusammenarbeit, Rassismus- und Diskriminierungssensibilität, Intersektionalität und der reflektierte Umgang mit eigenen Prägungen und Stereotypen

Der Weiterbildungsentwicklung innerhalb der Programmlinien geht die Identifizierung von Qualifizierungsbedarfen voraus; im Projekt sprechen wir von der Aufnahme von Impulsen. Jeder Impuls durchläuft dann einen mehrstufigen Prozess, den Weiterbildungsentwicklerin Kirsten Sahm im Video erläutert: