Erfahrungsaustausch: Onboarding-Konzepte in Bibliotheken
Der Erfahrungsaustausch bietet die Möglichkeit, wertvolle Einblicke zu gewinnen, eigene Themen einzubringen und Good Practices kennenzulernen.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 4.05 Erfahrungsaustausch: Onboarding-Konzepte in Bibliotheken |
| Termin | 10.07.2026 | 10.00 - 16.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 6 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die sich für Onboarding-Konzepte für Quereinsteiger*innen und andere neue Mitarbeiter*innen interessieren |
| Ort | TH Köln, Campus Südstadt, Ubierring 48, 50678 Köln, Raum 211 Anreise (gif, 59 KB) |
| Teilnehmerzahl | 20 |
| DozentIn |
Prof. Dr. Katja Bartlakowski (Moderation) TH Köln, Institut für Informationswissenschaft Prof. Dr. Anke Petschenka (Moderation) TH Köln, Institut für Informationswissenschaft |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 65,- Euro Enthalten: Seminargetränke, Mittagessen |
| Anmeldung | bis spätestens 26.05.2026 |
Inhalt:
Onboarding-Konzepte sind für den erfolgreichen Einstieg von Quereinsteiger*innen und generell neuen Mitarbeiter*innen in Bibliotheken von entscheidender Bedeutung. Ein gut gestaltetes Onboarding-Programm hilft neuen Beschäftigten, sich mit den verschiedenen Arbeitsprozessen, der spezifischen Kultur und den besonderen Anforderungen einer Bibliothek vertraut zu machen. Der Erfahrungsaustausch bietet die Möglichkeit, wertvolle Einblicke zu gewinnen und Good Practices kennenzulernen.
Themen:
» Good Practices: Erfahrungen und Konzepte im Austausch
» Diskussion zu Herausforderungen und Chancen von Onboarding-Prozessen für Quereinsteiger*innen und andere neue Mitarbeiter*innen
» Entwicklung und Implementierung: Erarbeitung eines Musterkonzepts zur Nachnutzung in Bibliotheken
Weitere Themen werden durch die Teilnehmer*innen selbst vorgeschlagen und diskutiert.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» kennen Sie Good Practices und Onboarding-Konzepte aus anderen Bibliotheken,
» haben Sie neue Ideen und Anregungen erhalten,
» können Sie beurteilen, wie Sie Ihre eigenen Einarbeitungsangebote weiterentwickeln möchten.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt.
Methoden:
Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag
Technik/Tools:
Erforderliche Technik wird vor Ort zur Verfügung gestellt.