Schnupperseminar Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken - ist das etwas für mich?
Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken bedeutet, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und unterschiedliche Rollen miteinander zu verbinden. Die Teilnehmer*innen haben die Gelegenheit, sich mit ihrem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 4.01 Schnupperseminar Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken - ist das etwas für mich? |
| Termin |
10.02.2027 | 10.00 - 17.00 Uhr 16.06.2027 | 10.00 - 17.00 Uhr Für das Einzelcoaching werden im Seminarverlauf Termine angeboten. |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 15 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher Bibliotheken, die überlegen, ob eine Leitungsfunktion für sie in Frage kommt oder die erste Führungsaufgaben übernommen haben und Orientierung suchen |
| Ort | TH Köln, Campus Südstadt, Ubierring 48, 50678 Köln, Raum 211 Lageplan Campus Südstadt Ubierring (pdf, 141 KB) |
| Teilnehmerzahl | 14 |
| DozentIn |
Dr. Miriam Albers ZB MED - Informationszentrum Lebenswissenschaften Klaus Greschek Systemischer Coach |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 395,- Euro Enthalten: Seminargetränke und Mittagessen |
| Anmeldung | bis spätestens 16.12.2026 |
Inhalt:
Führung in Wissenschaftlichen Bibliotheken bedeutet, vielfältige Aufgaben zu übernehmen und unterschiedliche Rollen miteinander zu verbinden. Neben administrativen Pflichten wie Einstellungsprozessen oder Mitarbeiter*innengesprächen gehören dazu die Entwicklung und Begleitung von Teams, Kommunikation und Konfliktmanagement ebenso wie strategische Themen wie Qualitätsmanagement, Innovation und Digitalisierung.
Im Seminar werden diese Themen abgestimmt auf die Bedarfe der Teilnehmer*innen in Bezug zum Thema Führung praxisnah vorgestellt und gemeinsam reflektiert. Die Teilnehmer*innen haben die Gelegenheit, sich mit ihrem eigenen Führungsverständnis auseinanderzusetzen. Sie reflektieren, welche Werte, innere Haltungen und Glaubenssätze ihr Führungshandeln prägen. Sie tauschen sich über Erwartungen und Befürchtungen im Hinblick auf eine Führungsrolle aus. Auch Fragen der Kommunikation innerhalb hierarchischer Strukturen und der Außenvertretung der Einrichtung finden Berücksichtigung.
Themen:
» Rolle und Selbstverständnis als Führungskraft
» Administrative Aufgaben im Personalmanagement
» Teamführung, Kommunikation und Konfliktmanagement
» Persönlichkeitsentwicklung und Entscheidungsfindung
» Kommunikation in Hierarchien und Außenvertretung
Zwischen den Seminartagen erhalten die Teilnehmer*innen jeweils ein einstündiges Einzelcoaching in Form eines Videomeetings.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» haben die Teilnehmer*innen einen Überblick über zentrale Aufgaben und Anforderungen von Leitungsfunktionen in Wissenschaftlichen Bibliotheken,
» können sie ihre persönliche Eignung, Motivation und Erwartungen an eine Führungsrolle reflektieren,
» kennen sie grundlegende Führungsinstrumente und -themen,
» sind sie in der Lage, eigene Entwicklungsfelder zu identifizieren und einzuschätzen,
» gewinnen sie Sicherheit für die Entscheidung, ob eine Leitungsaufgabe für sie in Frage kommt.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt. Ergänzt wird es durch ein einstündiges Einzelcoaching (Videomeeting).
Methoden:
Brainstorming, Coaching, Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag, Übung
Technik/Tools:
Erforderliche Technik wird vor Ort zur Verfügung gestellt. Das Einzelcoaching findet über Zoom statt. Für Zoom benötigen Sie am PC/Laptop eine Webcam sowie ein Headset oder ein anderes Audiosystem.