Führungs-ABC für Teamleitungen in Bibliotheken
Ziel der Fortbildung ist die Professionalisierung der Teamführungskompetenzen, der Persönlichkeit und des Selbstverständnisses als Führungskraft.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 4.02 Führungs-ABC für Teamleitungen in Bibliotheken |
| Termin |
16.02.2027 - 14.07.2027 (Seminarlaufzeit) Modul 1 in Präsenz im Tagungshaus 16.02.2027 | 10.00 - 17.00 Uhr 17.02.2027 | 9.00 - 16.00 Uhr Modul 2 Live-Online über Zoom (Anwesenheit erforderlich) 06.04.2027 | 9.00 - 16.00 Uhr 07.04.2027 | 9.00 - 16.00 Uhr Modul 3 in Präsenz im Tagungshaus 13.07.2027 | 10.00 - 17.00 Uhr 14.07.2027 | 9.00 - 16.00 Uhr Die Module bauen inhaltlich aufeinander auf und sind nur komplett buchbar. |
| Arbeitsaufwand |
insgesamt 50 Stunden Davon jeweils etwa 4 Stunden Selbstlernphase zwischen den Modulen. |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die Team- oder Projektleitungsfunktion haben |
| Ort | Kardinal Schulte Haus, Overather Straße 51-53, 51429 Bergisch Gladbach und ortsunabhängig (Online) Anreise |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| DozentIn |
Regina Brehm Systemische Organisationsberaterin und Führungskräftecoach im Bibliothekswesen |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 2.050,- Euro Enthalten: Seminargetränke, Mittagessen, Abendessen und Übernachtung/Frühstück |
| Anmeldung | bis spätestens 16.12.2026 |
Inhalt:
Auch in Wissenschaftlichen und Öffentlichen Bibliotheken kann heute nicht mehr ausschließlich über Fachlichkeit geführt werden. Um als Teamleiter*in einer Bibliothek wirkungsvoll zu sein, sind neben fachlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Selbstreflexion sowie Managementwissen und -handwerkszeug notwendig.
Modul 1 „Führen als Teamleitung“:
» Führen als Teamleitung heißt…
» Kommunikativ stark als Teamleitung
» Wer führt wird geführt - zum Wechselspiel zwischen Führenden und Geführten
Modul 2 „Erfolgreich im Team arbeiten“:
» Merkmale leistungsstarker Teams
» Mitarbeiter*innen- und Teamentwicklung
» Teamdynamiken verstehen und gestalten
Modul 3 „Führung als Teamleistung“:
» Teamrollen und Teamzusammensetzung
» Zum konstruktiven Umgang mit herausfordernden Situationen
» Bewusster Umgang mit Sprache in der Teamarbeit
Ziel der Fortbildung ist die Professionalisierung der Teamführungskompetenzen, der Persönlichkeit und des Selbstverständnisses als Führungskraft. Sie profitieren von einer Gruppe hoch motivierter Kolleg*innen und genießen absolute Vertraulichkeit.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» können Sie Ihr bisheriges Führungsverhalten und Ihre Führungskompetenzen sowohl auf der Bewusstseins- als auch auf der Handlungsebene reflektieren,
» haben Sie Ihre Kompetenzen in den Bereichen individuelle Mitarbeiter*innenführung, Teamführung, Selbstführung und Führung der eigenen Chefin/des eigenen Chefs aktiv weiterentwickelt,
» haben Sie konkrete Unterstützung erhalten, um für berufliche und persönliche Themen und Anliegen aus Ihrer konkreten Führungspraxis individuelle, situationsangemessene sowie systemisch und persönlich stimmige Haltungen und Handlungsstrategien zu entwickeln.
Format:
Präsenz und Online
Das Seminar findet in einer Kombination aus Präsenz vor Ort und einem Videomeeting statt. Zudem werden Ihnen Materialien und Aufgaben über eine Plattform zur Verfügung gestellt. Im Videomeeting wird das Einschalten von Kamera und Ton erwartet.
Methoden:
Bearbeitung von Praxisbeispielen, Erfahrungsaustausch, Fallarbeit, Impulsvortrag, Kollegiale Beratung, Plenumsgespräch
Technik/Tools:
Erforderliche Technik für die Seminartage in Präsenz wird vor Ort zur Verfügung gestellt. Weiterhin wird ein Kursraum auf der Lernplattform Moodle für die Ablage der Seminarunterlagen sowie die Kommunikation während und nach dem Seminar bereitgestellt. Das Videomeeting findet in der Regel über Zoom statt. Für Zoom benötigen Sie zudem eine Webcam sowie ein Headset oder ein anderes Audiosystem.