Professorinnen gesucht!
Die TH Köln möchte den Anteil an Professorinnen deutlich steigern und hat dafür entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen.
Hochschulreferat Personalservice
Mit ihrer Berufungsordnung und der proaktiven Suche nach qualifizierten Bewerberinnen und Bewerbern (§ 5 Berufungsordnung der TH Köln), sowie der Gleichstellungsquote (§ 6 Berufungsordnung der TH Köln) hat die TH Köln entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen.
Die zentrale Gleichstellungsbeauftragte und eine ihrer Vertreterinnen in den Fakultäten sind an jedem Berufungsverfahren an der TH Köln von Beginn an beteiligt und haben ein weitreichendes Informations- und Einspruchsrecht.
Auf den Serviceseiten der Personalabteilung erhalten Interessierte alle grundsätzlichen Informationen zum Ablauf von Berufungsverfahren an der TH Köln.
Wissenschaftlerinnen - Datenbanken
- Datenbank FemConsult Ca. 3.000 Datensätze qualifizierter Wissenschaftlerinnen und Expertinnen (Professorinnen, Privatdozentinnen und promovierte Wissenschaftlerinnen aller Fachdisziplinen).
- Wissenschaftlerinnen-Datenbank der LaKoF Baden-Württemberg Umfassende Vermittlungs- und Kontaktbörse rund um die FH-Professur für den gesamten deutschen Sprachraum, die zur Erhöhung des Frauenanteils beitragen soll.
Interessierte und Bewerberinnen erhalten weitere Informationen zur Vorbereitung für ein Berufungsverfahren in dem Leitfaden der Bundeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen e.V. (bukof) "Auf dem Weg zur Professur an einer Fachhochschule/Hochschule für angewandte Wissenschaften".
Weitere Anregungen zum Thema Gender-Bias in der Wissenschaft und Berufungen finden Sie unter den folgenden Links:
Universität Heidelberg „Online-Tutorial zu Gender-Bias im Berufungsverfahren“
Als Wissenschaftlerin können Sie sich in explizten Wissenschaftlerinnen-Datenbanken eintragen, um sich sichtbarer zu machen.