Proaktive Suche nach potentiellen Kandidatinnen für Professuren
Der Anteil von Frauen unter den Professor*innen an der TH Köln lag 2025 über alle Fakultäten verteilt bei ca. 30 %. Insbesondere in den Fakultäten im MINT-Bereich liegt der Anteil der Professorinnen jedoch noch darunter und Frauen sind weiterhin unterrepräsentiert.
Mit der proaktiven Suche nach potentiellen Kandidatinnen für Professuren im Rahmen der Berufungsverfahren an der TH Köln soll diesem Zustand entgegengewirkt werden.
Ziel der Maßnahme, im Rahmen des Professorinnenprogramm 2030, ist es, den Anteil von Bewerbungen von qualifizierten Frauen auf ausgeschriebene Professuren insbesondere im MINT-Bereich zu steigern und damit die Wahrscheinlichkeit der Berufung einer Frau auf eine vakante Stelle zu erhöhen.
Erreicht werden soll dieses Ziel beispielsweise mit folgenden Maßnahmen:
- Proaktive Suche nach potentiellen Kandidatinnen in Absprache mit dem Berufungskommissionsvorsitz in Datenbanken, bei Berufs- und Fachverbänden, in frauen- und fachspezifischen Netzwerken, Alumnaegruppen, Graduiertenzentren, Fachverbänden
- Breite Verbreitung der Stellenausschreibung
- Sensibilisierung der Berufungskommissionen, Erstellung einer Handlungsempfehlung für alle Berufungsverfahren, um die proaktive Suche und Ansprache von Kandidatinnen zu etablieren
- Besuch von (frauenspezifischen) Karrieremessen