New Work: Arbeiten 4.0
Seminar für Studierende und Promovierende der TH Köln, 17. Oktober 2026
„Arbeit 4.0“ ist heute in aller Munde. Doch wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? In diesem Seminar erforschen Sie die Herausforderungen der Digitalisierung für die Unternehmen und lernen, agile Instrumente der Arbeitswelt 4.0 anzuwenden.
Auf einen Blick
(353W27) New Work: Arbeiten 4.0
Seminar für Studierende und Promovierende der TH KölnWann?
- 17. Oktober 2026
- 11.00 Uhr bis 14.00 Uhr
-
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- 24. Oktober 2026
- 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
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- 14. November 2026
- 11.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
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- 12. Dezember 2026
- 10.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
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- 19. Dezember 2026
- 10.00 Uhr bis 16.00 Uhr
-
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Wo?
Campus Südstadt
Claudiusstr. 1
50678 Köln
Raum: Wird im Zusageanschreiben bekannt gegeben.
Das Seminar umfasst alle Termine und ca. 135 Stunden unabhängige Studienzeit.
ReferentIn
Prof. Dr. Ricarda Rolf
Tanja Osterloh
Anmeldung
Die Anmeldung ist ab sofort bis zum 02. Oktober 2026, 10.00 Uhr, möglich. Anmeldung mit campusID Teilnahmebedingungen
Veranstalter
Fakultät für Wirtschafts- und Rechtswissenschaften und Kompetenzwerkstatt
Weitere Informationen
Das Seminar wird in folgenden Zertifikatsprogrammen anerkannt: Führungskompetenz (Themenschwerpunkt „Führung und Führungspersönlichkeit“)
Bitte beachten Sie
Eine Teilnahme ist nur möglich, wenn Sie an allen genannten Terminen teilnehmen können! Das Modul umfasst eine Präsenzeit von 60 Unterrichtseinheiten (á 45 Minuten) sowie 135 Stunden unabhängige Studienzeit. Informationen dazu finden Sie auf der Seite des Studiengangs:
www.th-koeln.de/studium/betriebswirtschaftslehre-bachelor--inhalte_5646.php
ECTS-Credits
6 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)
Leistungsnachweis
Ja
Abmeldung
Mit diesem Formular können Sie sich abmelden. Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Abmeldung von den Seminaren der Kompetenzwerkstatt
Lernziele und Lehr-/Lernarrangement:
- Die Veränderung von Organisationsstrukturen und Rollen im Unternehmen erfassen und selbst erproben
- Neue Arbeitsmethoden selbständig anwenden und reflektieren
- Elemente für einen Change Management-Prozess entwickeln
- Potenzielle Konfliktfelder der neuen Arbeitswelt identifizieren sowie effektive Konfliktlösungs- und Kommunikationsstrategien ableiten und trainieren
Nach aktiver Teilnahme an diesem Seminar können die Studierenden Methoden und Praktiken der Arbeitswelt 4.0 eigenständig anwenden sowie Herausforderungen im Rahmen der Transformation zur Digitalisierung erfolgreich bewältigen.
Darüber hinaus werden die Teilnehmenden in diesem Seminar dazu befähigt, den Veränderungen der digitalisierten Arbeitswelt im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Wirklichkeit sowie Theorie und Praxis souverän zu begegnen.
Inhalte sind u. a. die Veränderung von Organisationsstrukturen, ein neues Verständnis von Führungsrollen, neue Formen der Kooperation und Kommunikation sowie die Gestaltung des Transformationsprozesses. Hier können auch eigene Fragestellungen, Erfahrungen und Wünsche eingebracht werden.
Dabei wechseln sich Impulse, Simulationen, Fallstudien und Diskussionen ab.