Führungs-ABC für Teamleitungen in Bibliotheken - Follow Up
Das Seminar bietet den Teamleitungen aus Bibliotheken die Möglichkeit, zentrale Führungskenntnisse und Fähigkeiten zu reflektieren, neu zu erwerben, zu trainieren oder zu vertiefen.
Auf einen Blick
| Kategorie | Beschreibung |
|---|---|
| Weiterbildung | 4.08 Führungs-ABC für Teamleitungen in Bibliotheken - Follow Up |
| Termin |
08.12.2026 | 10.00 - 17.00 Uhr 09.12.2026 | 9.00 - 16.00 Uhr |
| Arbeitsaufwand | insgesamt 14 Stunden |
| Zielgruppe | Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die Team- oder Projektleitungsfunktion haben und bereits an einem der Seminare „Führungs-ABC für Beschäftigte in Bibliotheken“ oder „Führungs-ABC für Teamleitungen Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken“ teilgenommen haben oder Quereinsteiger*innen mit Führungserfahrung sind |
| Ort | Kardinal Schulte Haus, Overather Straße 51-53, 51429 Bergisch Gladbach Anreise |
| Teilnehmerzahl | 12 |
| DozentIn |
Regina Brehm Systemische Organisationsberaterin und Führungskräftecoach im Bibliothekswesen |
| Kosten |
für Nicht-Landesbedienstete NRW: 700,- Euro Enthalten: Seminargetränke, Mittagessen, Abendessen und Übernachtung/Frühstück |
| Anmeldung | bis spätestens 13.10.2026 |
Inhalt:
Auch in Wissenschaftlichen und Öffentlichen Bibliotheken kann heute nicht mehr ausschließlich über Fachlichkeit geführt werden. Um als Teamleiter*in in einer Bibliothek erfolgreich zu sein, sind neben fachlichen Kompetenzen ein hohes Maß an Selbstreflexion sowie Managementwissen und -handwerkszeug notwendig.
Um dieser Herausforderung gerecht zu werden, gibt es ein Upgrade für die Teilnehmer*innen aus den bisher durchgeführten Fortbildungen „Führungs-ABC für Beschäftigte in Bibliotheken“ und „Führungs-ABC für Teamleitungen Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken“.
Folgende Themen werden behandelt:
» Team-Leitung
» Orientierung geben
» Merkmale leistungsstarker Teams
» Führungsverantwortung
» Teamentwicklung
Ziel des Seminars ist eine Vertiefung und Weiterentwicklung eines klaren Verständnisses der eigenen Führungsaufgabe als Teamleitung und eines damit verbundenen Selbstverständnisses als Persönlichkeit, Fachexpert*in und Führungskraft.
Das Seminar bietet den Teilnehmer*innen die Möglichkeit, in einem vertraulichen Rahmen zentrale Führungskenntnisse und Fähigkeiten zu reflektieren, neu zu erwerben, zu trainieren oder zu vertiefen. Das Format ermöglicht den Teilnehmer*innen, für herausfordernde Führungsfragen individuelle, situationsangemessene und persönlich stimmige Haltungen und Handlungsstrategien zu entwickeln, die mit den eigenen Werten harmonieren.
Lernziele:
Am Ende des Seminars
» haben Sie Ihre bisherige Teamführung reflektiert,
» haben Sie Ihre Managementkompetenzen sowohl auf der Bewusstseins- als auch auf der Handlungsebene erweitert,
» haben Sie sich in den Bereichen Mitarbeiter*innenführung, Teamführung und Selbstführung weiter professionalisiert,
» sind Sie in der Lage, systemisch zu denken, zu handeln und Entscheidungsstärke zu entwickeln.
Format:
Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt. Etwa 2 Wochen vor Seminarstart werden Ihnen Materialien über eine Plattform zur Verfügung gestellt.
Methoden:
Bearbeitung von Praxisbeispielen, Coaching, Erfahrungsaustausch, Impulsvortrag
Technik/Tools:
Erforderliche Technik für die Seminartage wird vor Ort zur Verfügung gestellt. Weiterhin wird ein Kursraum auf der Lernplattform Moodle für die Ablage der Seminarunterlagen und die Kommunikation nach dem Seminar bereitgestellt.