Gender Pay Gap und Gender Care Gap steigen bis zur Mitte des Lebens stark an

Deutsches Institut für Wirtschaftsforschung e.V. analysiert Zahlen zum Gender Pay Gap und findet große Unterschiede im Bezug auf Alter: Ab einem Alter von 30 Jahren steigt der Gender Pay Gap stark an und bleibt bis zum Ende des Erwerbslebens mit über 20 Prozent konstant hoch.