Familienorientiert Führen
Die TH Köln will eine familienorientierte Hochschulkultur schaffen. Den Führungskräften kommt hierbei eine Schlüsselrolle zu. Der Familienservice der TH Köln hat jetzt eine Broschüre veröffentlicht, die als Handlungsleitfaden zum familienorientierten Führen dienen soll.
Familienorientierte Führung
(Bild: iStock)
Weitere Informationen
- Leitfaden Familienorientiert Führen (pdf, 1 MB) Tipps und Informationen für Führungskräfte - Broschüre des Familienservice TH Köln
- Handreichung Familienbewusste Führung (pdf, 971 KB) Informationsbroschüre des Best Practice Club FidH für Führungskräfte
- Mehr Zeit für Familie (pdf, 673 KB) Kommunikationshilfe des Familienministeriums für Beschäftigte und Personalverantwortliche
Um Handlungssicherheit im Umgang mit den zahlreichen familiengerechten Maßnahmen an der TH zu vermitteln, hat der Familienservice die nebenstehende Praxishilfe entwickelt, welche die vorhandenen Instrumente vorstellt. Darüber hinaus beraten die Mitarbeiterinnen des Familienservices gerne bei der anspruchsvollen Aufgabe passende Vereinbarkeitslösungen für Beschäftigte zu finden.
Seit 2011 ist die TH Köln mit dem audit familiengerechte hochschule der berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Vom kontinuierlichen Ausbau familiengerechter Strukturen und Rahmenbedingungen profitieren sowohl Beschäftigte als auch Studierende, wenn es gilt unterschiedliche Lebensphasen in Einklang mit Studium, Beruf und Familie zu bringen. Getragen wird eine familienorientierte Organisationskultur letztendlich von allen Mitgliedern der Hochschule, aber im besonderen Maße von Führungskräften, die die Bedürfnisse und Lebensrealitäten von Familien wahrnehmen und in ihre Führungspraxis integrieren.
November 2017