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Prof. Dr. Torsten Klein

Dr. rer. pol., Dipl.-Kfm.
Faculty of Computer Science and Engineering Science

Campus Gummersbach
Steinmüllerallee 1
51643 Gummersbach
Room 2.235 Mailing address


  • Phone: +49 2261-8196-6484
  • Relevanz der Marke zur Gewinnung neuer Mitarbeiter
    Klein, Torsten, Wissenschaftsförderung Sparkassen e. V. 2007.
  • Kampf um Talente. Das Kind ist (fast) in den Brunnen gefallen
    Klein, Torsten, in: HR Performance 16 (6/2008), 44-47.
  • Dynamisches Ressourcenkonfigurationsmanagement. Eine funktionalorientierte Werterhaltung strategischer Kompetenzen
    Klein, Torsten, Dissertation, Frankfurt etc. (Lang) 2010.
  • Organizational Slack als Dynamisierungsquelle organisationaler Kompetenzen, in: Stephan, Michael/Kerber, Wolfgang (Hrsg.), Ambidextrie: Der unternehmerische Drahtseilakt zwischen Ressourcenexploration und -exploitation
    Stein, Volker/Klein, Torsten, München – Mering (Hampp) 2010.
  • Contingency Business Model of Using External Slack for Competitive Advantage
    Klein, Torsten, Conference Paper, Strategic Management Society (Prag), 1-7, 2012.
  • Strategische Prozessdynamisierung durch betriebliches Flexibilitätscontrolling
    Klein, Torsten, in: Güttel, Wolfgang H./Konlechner, Stefan (Hrsg.), Strategisches Lernen, München – Mering (Hampp) 2013.
  • Human Resources Strategies for Integrating Generation Z into Labor Organization in Germany
    Geyer, Christian/Klein, Torsten, in: WI-Report (3/2018), 1-10.
  • Digitale HRM-Transformation. Was kann der Mittelstand von Großunternehmen lernen - und was besser nicht
    Klein, Torsten/Geyer, Christian, in: HR Performance (5/2019), S. 10-13.
  • Digital Natives, Universally Defined by Technology?
    Klein, Torsten/Peters, Ted/Geyer, Christian, in: Eastern Academy of Management – Conference-Paper (5.2019).
  • Corporate Agility in German Start-Ups
    Klein, Torsten, in: 11th Symposium on Competence-Based Strategic Management – Conference-Paper (9.2019)
  • Strategisches Gesundheitsmanagement. Eine Investition in die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit
    Klein, Torsten, in: Zeitschrift Führung und Organisation (ZFO) (1/2020), 24-29.
  • Reden ist Silber, machen ist Gold. Praxislehrprojekte als curricularer Bestandteil in anwendungsorientierten Studiengängen
    Klein, Torsten/Meinerzhagen, Sophie, in: Neues Handbuch Hochschullehre 97 (2020), 71-82.
  • Personalführung - Einsatz für künstliche Intelligenz?
    Klein, Torsten/Geyer, Christian, in: HR Performance 28 (5/2020), 18-22.
  • Grad der Digital Nativeness von Studierenden: Empirische Vergleichsstudie
    Klein, Torsten/Geyer, Christian/Meinerzhagen, Sophie, in: PERSONALquarterly (3/2021), 36-41.
  • Digitales Lehren und Lernen: Studie zu Lernprozess unterstützenden Faktoren
    Klein, Torsten/Engelen, Monika/Meinerzhagen, Sophie/de Boer, Anjuli/Dreller, Anne/Koeppe, Gabriele/Stumpf, Siegfried, in: Neues Handbuch Hochschullehre 101 (2021), 1-14.
  • Evidenzbasierte Ableitung von Erfolgsfaktoren und Handlungsempfehlungen für digitales Lehren und Lernen
    De Boer, Anjuli/Dreller, Anne/Engelen, Monika/Klein, Torsten/Koeppe, Gabriele/Meinerzhagen, Sophie/Stumpf, Siegfried, in: Forschung und Innovation in der Hochschulbildung (Band 11/2021), Publisher: Barnat, Miriam/Bosse, Elke/Szczyrba, Birgit
  • Phase dependency of success factors in startups
    Klein, Torsten/Dasija, Wienel/Meinerzhagen, Sophie, IBAL Schriftenreihe: Contributions to Business Administration and Leadership Jahrgang 2022, Band 1, Publisher: Institute for Business Administration and Leadership - TH Köln
  • Digitalisierung in Sozialen Diensten und Chancengleichheit am Beispiel des GERDModells
    Richter, Caroline/Klein, Torsten/Groß-Elixmann, Klara, 2022, Publisher: in: ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, Jg. 7 (2022), Heft 1, S. 34 - 46
  • Inklusionshürden in der digitalen Hochschullehre : Die exklusive Seite der Digitalisierung
    Klein, Torsten, 2022, Publisher: In: Das Hochschulwesen: HSW : Forum für Hochschulforschung, -praxis und -politik, Jg. 70 (2022), Heft 3, S. 75 - 80
  • Personalrisiken in der digitalen Arbeit
    Klein, Torsten, 2022, Publisher: in: Risk Governance in Organizations : Future Perspectives / Wiedemann, Arnd; Stein, Volker; Fonseca, Mark (Hrsg.). - Siegen: universi, 2022, S. 231 - 238
  • Impact of Digitalisation on Equal Opportunities in the Labour Society
    Meinerzhagen, Sophie/Klein, Torsten, 2022, Publisher: Impact of Digitalisation on Equal Opportunities in the Labour Society In: EAMI 2022 Proceedings / Eastern Academy of Management International (Hrsg.). - 19th Biennial Conference of the Eastern Academy
  • Einfluss etablierter Führungsstile im digitalen Arbeitskontext
    Al-Helo, Sandra/Klein, Torsten/Meinerzhagen, Sophie, 2022, Publisher: IBAL Schriftenreihe: Contributions to Business Administration and Leadership Jahrgang 2022, Band 6, Hg.: Institute for Business Administration and Leadership - TH Köln
  • Agile Work Organisation in German Start-Ups: Exploration of Deregulation of Employment
    Klein, Torsten/Unfried, Tobias/Dogan, Utku Cem/Meinerzhagen, Sophie, 2023, Publisher: IBAL Schriftenreihe: Contributions to Business Administration and Leadership Jahrgang 2023, Band 2, Hg.: Institute for Business Administration and Leadership - TH Köln
  • On the Course-related Research at German Universities of Applied Sciences: Combination of Practical Projects and Research Learning
    Klein, Torsten/Meinerzhagen, Sophie, 2023, Publisher: in: Application⁃Oriented Higher Education Research 8 (1/2023), 46-51.
  • Status Quo der Dynamic-Capabilities-Forschung : Systematische Analyse zum bisherigen Forschungsstand und Herleitung eines dynamischen Managementmodells
    Klein, Torsten/Nähring, Annika/Gerken, Lena, 2023, Publisher: IBAL Schriftenreihe: Contributions to Business Administration and Leadership 2023, Band 3, 1 -13.

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