Gleichstellungsbeauftragte

Christiane Martin

Fahrzeugsysteme und Produktion

  • Raum ZW 3-27
  • Telefon+49 221-8275-2188

Ulrike Sagorski

Fahrzeugsysteme und Produktion

  • Raum ZW 3-27
  • Telefon+49 221-8275-2347

Abstrakte graphische Darstellung (Bild: TH Köln)
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Gleichstellung an der Fakultät für Fahrzeugsysteme und Produktion

An der Fakultät gibt es drei Ansprechpartnerinnen für alle Anliegen zum Thema Gleichstellung: Christiane Martin, Ulrike Sagorski und Yvette Gossel. Die Gleichstellungsbeauftragten nehmen an Gremien, Berufungs- und Stellenbesetzungsverfahren teil, beraten Bewerberinnen und Hochschulangehörige zum Thema Vereinbarkeit von Familie, Studium und Beruf und unterstützen bei Problemen.

Eine persönliche Beratung

Sollten Sie konkrete Probleme oder allgemeine Fragen zu diesem Thema haben, zögern Sie nicht, mit uns Kontakt aufzunehmen. Wir werden Ihr Anliegen selbstverständlich vertraulich behandeln.

Die Gleichstellungsbeauftragten sind Anlaufstelle für weibliche Angehörige der Fakultät bei sexualisierter Diskriminierung oder Gewalt oder bei geschlechterspezifischen Schwierigkeiten am Arbeitsplatz oder in den Lehrveranstaltungen. Des Weiteren kümmert sich auch die zentrale Stelle der Gleichstellung der Hochschule um die Beratung zur Bewerbung auf eine Professur oder informiert über spezielle Angebote zur Frauenförderung.

Die Gleichstellungsbeauftragten an den Fakultäten arbeiten eng mit den zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule zusammen und können die Betroffenen beraten und den Kontakt zu den entsprechenden Stellen herstellen. Allgemeine Informationen zur Gleichstellung mit vielen Links und Downloads finden Sie auf der Seite der zentralen Gleichstellungsbeauftragten.


Plakat mit Informationen (Bild: TH Köln) Unterstützung

"Mentoring Berufseinstieg"–gezielte Nachwuchsförderung für Studentinnen der MINT-Studiengänge

Sie sind Studentin in höheren Semestern der Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder der Informatik und möchten den individuellen Berufseinstieg optimal vorbereiten? Dann bietet Ihnen das Mentoring eine besondere Form der Unterstützung! Eine BerufspraktikerIn aus der Wirtschaft wird Sie ein Jahr lang begleiten, beraten, unterstützen! Somit starten Sie gut vorbereitet in das Berufsleben. Mehr

Frau an einem Tisch (Bild: Women & Work) Messe

WOMEN&WORK Karriere-Talk

Die Veranstalter der WOMEN&WORK laden regelmäßig zu Karriere-Talks ein. Dort werden Themen wie Bewerbunsgunterlagen, Quereinstieg, Female Leadership oder Frauen in der Wissenschaft von Expertinnen auf diesem Gebiet vorgestellt. Die Teilnahme ist kostenfrei und eine Anmeldung ist über die Webseite möglich. Mehr

Gleichstellungsplan 2021-2024

Gemäß des Landesgleichstellungsgesetz sind die Hochschulen des Landes NRW dazu verpflichtet einen Gleichstellungsplan zu erstellen und diesen zu veröffentlichen. Der Gleichstellungsplan besteht dabei sowohl aus einem Rahmenplan, wie auch aus den Plänen der einzelnen Bereiche und Fakultäten. Der aktuelle Gleichstellungsplan wurde im Laufe des vergangenen Jahres ausgearbeitet und am 10. Mai 2021 veröffentlicht.

Das Dokument bietet durch Bestandsaufnahmen und Analysen der Geschlechterverteilung in den einzelnen Bereichen der Hochschule auch eine Übersicht zu den daraus abgeleiteten gleichstellungsfördernden Zielen und Maßnahmen. Der Gleichstellungsplan 2021-2024 stellt damit einen spannenden Einblick in den aktuellen Ist-Stand und Transparenz zur Gleichstellungsarbeit an der TH Köln dar.

Gleichstellungsplan der gesamten TH Köln 2021-2024

Gleichstellungsplan der Fakultät 2021-2024

Women Up - Gründerinnen Seminar (Bild: Emil Zander)Förderung

women start up - Seminar für Unternehmensgründerinnen

Geschichten inspirieren und begeistern Menschen. Constanze von Rheinbaben, Gründerin der Kommunikationsberatung Rich Impact Speaking™, erläutert die Elemente guter Geschichten - und erklärt, wie Sie die Erzählung über Ihr eigenes Unternehmen finden und einzigartig gestalten.

Aktuelles

"Orange The World" zum Internationalen Tag gegen Gewalt an Frauen

Die TH Köln beteiligt sich an den Aktionstagen, u.a. mit verschiedenen Veranstaltungen, die in Kooperation mit der LaKof - Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der Hochschulen und Universitätsklinika des Landes Nordrhein-Westfalen - organisiert wurden.Mehr
Aktuelles

„Beziehungsaufbau im Chatbot-Coaching“ – Erste Promotion am PK NRW erfolgreich verteidigt

Vanessa Mai von der Fakultät für Anlagen, Energie- und Maschinensysteme hat erfolgreich ihre Dissertation mit dem Titel „Chatbots im (Studierenden-)Coaching: Einfluss beziehungsbildender Faktoren auf die Beziehungsgestaltung im KI-basierten Mensch-Maschine-Coaching“ verteidigt. Damit schließt sie als Erste eine Promotion nach Promotionsrecht des Promotionskolleg NRW (PK NRW) ab.Mehr
Aktuelles

DAAD-Preis 2024 der TH Köln für Alua Kuchukova

Alua Kuchukova hat für ihre akademischen Leistungen und ihr gesellschaftliches Engagement den diesjährigen Preis des Deutschen Akademischen Austauschdienstes (DAAD) der TH Köln erhalten. Die mit 1.000 Euro dotierte Auszeichnung wurde ihr beim Rathausempfang der Stadt Köln für neue internationale Studierende, Promovierende sowie Gastwissenschaftler*innen der Kölner Hochschulen überreicht.Mehr
Weitere Themen

Geschlechtersensible Sprache

Sprache ist nicht neutral, sondern durch gesellschaftliche Normen und Wertvorstellungen geprägt. Das gesprochene und geschriebene Wort beeinflussen unsere Wahrnehmung und lassen Bilder im Kopf entstehen.

Geschlechtersensible Sprache kann Frauen und Personen mit anderen Geschlechtsidentitäten sichtbarer machen, gleichermaßen ansprechen und stereotype Vorstellungen von Geschlechterrollen verändern.

Bereits seit 1999 ist in § 4 des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) die sprachliche Gleichbehandlung von Frauen und Männern in der internen und externen Kommunikation im öffentlichen Dienst vorgeschrieben.

Geschlechtersensible Sprache - Ein Leitfaden der TH Köln

IPWG (Bild: TH Köln) Zentrales Gleichstellungsbüro

Gleichstellung - an der TH Köln ein Querschnittsthema

Die Gleichstellungsbeauftragte befasst sich mit der Gleichstellung und Gleichberechtigung von Frauen und Männern an der TH Köln. Das Gleichstellungsbüro unter der Leitung der zentralen Gleichstellungsbeauftragten blickt auf über 25 Jahre Erfahrung zurück. Heute ist die wesentliche Aufgabe – neben verschiedenen Beratungstätigkeiten – sich für eine geschlechtergerechte Organisationsentwicklung an der TH Köln weiter stark zu machen. Mehr

Schmuckbild (Bild: TH Köln) Informationen

Was ist sexualisierte Diskriminierung und Gewalt?

Als sexualisierte Diskriminierung und Gewalt werden an der TH Köln Grenzüberschreitungen beschrieben, welche die Würde einer Person verletzten. Dabei werden Sexualität oder sexuelle Handlungen instrumentalisiert, um z. B. Macht und Überlegenheit auszudrücken. Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt sind an der TH Köln verboten und kein Kavaliersdelikt. Mehr

Plakat mit Informationen (Bild: TH Köln) Auszeichnung

Frauen MINT Award

Die Initiative „MINT Zukunft schaffen“ sucht gemeinsam mit Kooperationspartnern HERAUSRAGENDE BACHELOR- UND MASTERARBEITEN zu verschiedenen Themen. Die Abschlussarbeiten (BA/MA) dürfen eineinhalb Jahre zurückliegen und auf Deutsch oder Englisch verfasst sein. Mehr

Girls Day mit Kasten umrandet (Bild: girls-day.de) Förderung

Girls Day 2023

Der Girls'Day ist ein Projekt zur bundesweiten Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie Vielfalt als Erfolgsprinzip in Wirtschaft, Gesellschaft und technologischer Entwicklung. Projektziel ist die Erweiterung des Berufswahlspektrums von Mädchen. Viele Schülerinnen treffen ihre Berufswahl abhängig vom Geschlecht, geprägt von gesellschaftlichen Vorbildern. Der Girls'Day bietet den Schülerinnen erste Einblicke in ihnen bislang unbekannte Arbeitswelten. Mehr

Schriftzug Family Matters und sechs bunte Piktogramme von Personen (Bild: TH Köln)

Family Matters – Familiengerechte Hochschule

Die TH Köln fördert die Vereinbarkeit von Familie, Beruf, Studium und Karriere und wurde 2011 als "Familiengerechte Hochschule" zertifiziert. Zentrale Anlaufstelle für alle Hochschulangehörigen ist der Familienservice. Mehr

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