Gemeinsam mit Verantwortung unsere Fakultät gestalten
Das Dekanat gestaltet die Fakultät gemeinsam mit ihren Mitgliedern zukunftsorientiert weiter. Wir stehen für klare strategische Ziele, verlässliche Strukturen und ein starkes Miteinander. Unser Anspruch ist es, exzellente Lehre, wirksame Forschung und nachhaltigen Transfer miteinander zu verbinden – mit guten Ideen, konkreten Maßnahmen und gemeinsamer Verantwortung.
Unser Selbstverständnis
Klarheit in der Richtung. Verlässlichkeit in den Strukturen. Stärke im Miteinander.
Wir verstehen das Dekanat als Team, das die Fakultät gemeinsam mit ihren Mitgliedern zukunftsorientiert gestaltet. Dabei verbinden wir klare strategische Ziele mit verlässlichen Strukturen und einem respektvollen, verbindlichen Miteinander.
Unsere Zusammenarbeit basiert auf unterschiedlichen Kompetenzen, klaren Rollen und gemeinsamer Verantwortung. Wir wollen transparent entscheiden, verlässlich handeln und gute Rahmenbedingungen für Studium, Lehre, Forschung und Transfer schaffen.
Als Teil der TH Köln entwickeln wir die Fakultät aktiv weiter – innerhalb der Hochschule, im Austausch mit unseren Partner*innen und im Dialog mit Studierenden, Beschäftigten und Lehrenden.
Das treibt uns an
Wir stellen die Arbeit des Dekanats in den Dienst der Fakultät. Dabei bewahren wir Bewährtes, setzen neue Impulse und gestalten gemeinsam eine zukunftsfähige Fakultät. Wir wollen Gestaltungsspielräume eröffnen, Zusammenarbeit stärken und gute Rahmenbedingungen für Lehre, Forschung, Transfer und Studium schaffen.
Bewahren. Erneuern. Gemeinsam weiterdenken.
Unser Handeln basiert auf gemeinsamen Werten: Wir schätzen Vielfalt, fördern den offenen Diskurs und schaffen Raum für Beteiligung. Wir arbeiten professionell, lösungsorientiert und mit Blick auf die strategischen und organisatorischen Ziele unserer Fakultät.
Dafür stehen wir:
- Kontinuität und Verlässlichkeit: Wir sichern Bewährtes und entwickeln stabile Strukturen weiter.
- Mut zur Erneuerung: Wir greifen neue Herausforderungen auf und gestalten kreative, tragfähige Lösungen.
- Vielfalt und Wertschätzung: Wir nehmen unterschiedliche Perspektiven, Profile und Arbeitsbereiche als Stärke unserer Fakultät wahr.
- Offener Diskurs und Beteiligung: Wir fördern den Austausch und beziehen die Mitglieder der Fakultät in Entwicklungsprozesse ein.
- Lösungsorientierung und Zukunftsverantwortung: Wir richten unser Handeln auf die relevanten Fragen der Zukunft und auf eine nachhaltige Entwicklung aus.
- Zusammenarbeit und gute Rahmenbedingungen: Wir schaffen Räume und Strukturen für Kollaboration, Innovation und gemeinsames Arbeiten.
Exzellente Lehre. Wirksame Forschung. Nachhaltiger Transfer.
Unsere Fakultät soll ein Ort sein, an dem exzellente Lehre, wirksame Forschung und nachhaltiger Transfer zusammenwirken. Dafür verbinden wir gute Ideen mit klaren Zielen und konkreten Maßnahmen.
Das haben wir vor:
- Studienreformen konsequent umsetzen und gemeinsam weiterentwickeln,
- unsere Vision im Dialog mit der Fakultät weiter schärfen,
- Digitalisierung vorantreiben und Prozesse zeitgemäß gestalten,
- Standards und Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessern,
- Kommunikation und Studierendenansprache modernisieren,
- unsere Berufungsstrategie evaluieren und ausbauen,
- qualifizierte Professor*innen für die Fakultät gewinnen,
- Forschungsunterstützung, Internationalisierung und Ressourcenmanagement weiterentwickeln,
- die Fakultätsentwicklung langfristig und nachhaltig ausrichten.
- Dabei gilt: Zukunft entsteht nicht allein durch Konzepte, sondern durch deren verlässliche Umsetzung und durch die Beteiligung der Menschen, die unsere Fakultät ausmachen.
Wir arbeiten im Team
Prof. Dr. Anja Richert
„Visionär leiten, Potenziale entfalten: Gemeinsam mit meinem Team gestalte ich Exzellenz in Lehre, Forschung und Zusammenarbeit – für eine inspirierende Zukunft unserer Fakultät.“
Stefanie Spöth
„Mutig und werteorientiert für eine transformative Wissenschaftspraxis – Ich unterstütze eine visionäre und co-kreative Fakultätsentwicklung.“
Prof. Dr. Michael Josef Böhmer
„Übersicht und solide Planung – Meine Rolle im Dekanat ist die bestmögliche Unterstützung der Dekanin bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben.“
Prof. Dr. Claudia Ziller
„Gemeinsam gestalten, neue Wege suchen, nachhaltig lernen – Ich begleite und unterstütze Studiengangentwicklung und Lernraumgestaltung für eine innovative, zukunftsfähige Lehre.“
Andrea Kerz
„Klarheit schaffen, Studierende stärken – Als Dekanatsreferentin für Prüfungsmanagement ist es mein Ziel, verständliche und praxisnahe Prüfungsprozesse zu gestalten.“
Hanna Mengen
„Gute Planung, individuelle Beratung, gemeinsamer Erfolg – Neben der Studiumsorganisationsberatung und Stundenplanung führe ich mit Leidenschaft das Tutorenteam unserer Fakultät.“
Eric Windler
„Indem ich Datensätzen bündele, aufbereite & visualisiere, helfe ich fundierte Entscheidungen zu treffen. Mit der Erstellung von digitalen Tools unterstütze ich zudem die Verschlankung von Prozessen.“
Julia Rongen
„Zielgruppen verstehen, Potenziale sichtbar machen, Kommunikation neu denken – Ich gestalte die digitale Kommunikation der Fakultät und schaffe neue Wege, um Studieninteressierte zu erreichen.“
Andrea Kubb
„Als Dekanatssekretärin gestalte ich die administrativen Prozesse unserer Fakultät. Mit Organisationstalent und Präzision sorge ich für reibungslose Abläufe.“
Sophie Elisabeth Killmann
„Lehrinfrastruktur gestalten, Wissen erleichtern – Durch aktiven Austausch & kreatives Problemlösen sorge ich dafür, dass Bedürfnisse von Lehrenden und Studierenden nachhaltig berücksichtigt werden.“