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Refresher für erfahrene Führungskräfte

Ein Seminar für Fach- und Führungskräfte Öffentlicher und Wissenschaftlicher Bibliotheken, vorzugsweise Projektleitende und Koordinator*innen, die Menschen führen und Prozesse fachlich steuern

Auf einen Blick

Kategorie Beschreibung
Weiterbildung 5.03 Refresher für erfahrene Führungskräfte 
Termin 20.06.2018 - 21.06.2018 
Dauer 1. Tag: 10.00 - 17.00 Uhr
2. Tag: 09.00 - 16.00 Uhr 
Arbeitsaufwand 14 Unterrichtsstunden 
Zielgruppe Fach- und Führungskräfte Öffentlicher und Wissenschaftlicher Bibliotheken, vorzugsweise Projektleitende und Koordinator*innen, die Menschen führen und Prozesse fachlich steuern 
Ort Tagungszentrum Auf dem heiligen Berg, Missionsstraße 9, 42285 Wuppertal  Anreise zum Tagungshaus
Teilnehmerzahl 12 
DozentIn Ira Kokavecz
IK People Development, Mannheim 
Kosten für Nicht-Landesbedienstete NRW: 405,- € (inkl. Übernachtung und Vollverpflegung) 
Anmeldung bis spätestens 02.05.2018 

Inhalte:

Als erfahrene Führungskraft meistern Sie Ihre Aufgaben mit Praxiserfahrung und Routine. Im Bibliotheksalltag bleibt oft jedoch nur wenig Zeit, gezielt und mit dem nötigen Abstand das eigene Führungsverhalten zu analysieren und zu optimieren. Eine systematische Auseinandersetzung mit der eigenen Führungsrolle auf der Basis aktueller Theorien zur Führung hilft Ihnen, Ihr Führungsverständnis weiterzuentwickeln. Sie lernen wirksame Führungsinstrumente kennen bzw. vertiefen diese und können mit deren Hilfe gezielter auf Ihr Team einwirken. Der Ausbau Ihres eigenen Führungsstils macht es Ihnen möglich, mit verschiedenen Mitarbeitertypen auch in schwierigen Situationen authentisch und effektiv umzugehen. Im Seminar werden auch eigene Fragestellungen und konkrete Praxisfälle der Teilnehmenden bearbeitet, um das eigene Handlungsspektrum zu erweitern.

Die eigene Persönlichkeit und Authentizität als Erfolgsfaktoren der Führung

  • Auftreten und Wirkung als Führungskraft
  • Orientierung und Werte im Team vermitteln
  • Führungsstil und Führungsverhalten
  • Den eigenen Führungsstil analysieren und weiter ausbauen
  • Situativ und teambezogen führen
  • Wirksame Instrumente der Führung
  • Individuell fordern/ fördern: Karriereanker & Coaching in der Führung
  • Effektive/überzeugende  Führungskommunikation
  • Umgang mit Konflikten und schwierigen Führungssituationen

Lernergebnisse:

Nach dem Seminar

  • haben Sie Ihr Führungs-Knowhow aufgefrischt,
  • haben Sie auf der Basis aktueller Führungsmodelle Ihr eigenes Führungsverständnis reflektiert und ergänzt/erweitert,
  • haben Sie eine vertiefte Selbst- und Fremdeinschätzung der eigenen (alten) Führungsstärken erhalten,
  • haben Sie den eigenen Führungsstil analysiert und können ihn weiter ausbauen,
  • können Sie wirksame Führungsinstrumente noch gezielter einsetzen,
  • haben Sie Denkanstöße für das eigene Führungsverhalten durch den Austausch mit erfahrenen Kollegen erhalten,

Methoden:

Kurzvortrag, Einzel- und  Gruppenübung, Selbstreflexion mit Teilnehmer*innen- und Trainerfeedback, Situationssimulation, konkrete Fallarbeit und kollegiale Beratung

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