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ZUKUNFT BIBLIOTHEK - INVESTITION IN WEITERBILDUNG

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„Hier geht’s ja zu wie auf dem Bahnhof“ - Arbeiten im (halb-)öffentlichen Raum

Viele Bibliotheken befinden sich entlang von Fußgängerzonen, in Einkaufszentren und an anderen öffentlichen Plätzen. Dieses Seminar befasst sich mit der Lärmbelästigung in solchen Zonen.

Auf einen Blick

Kategorie Beschreibung
Weiterbildung 5.04 „Hier geht’s ja zu wie auf dem Bahnhof“ - Arbeiten im (halb-)öffentlichen Raum 
Termin 18.03.2020 - 19.03.2020 
Dauer Tag 1: 10.00 - 17.00 Uhr | Tag 2: 9.00 - 16.00 Uhr  
Arbeitsaufwand 14 Unterrichtsstunden 
Zielgruppe Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die sich mit dem Thema Lärmbelästigung in Bibliotheken beschäftigen wollen 
Ort TH Köln, Campus Südstadt, Claudiusstr. 1, 50678 Köln, Raum 252  Anreise (gif, 84 KB)
Teilnehmerzahl 12 
DozentIn Joana Hientz
zert. Business-Trainerin und freiberufliche Dozentin

Maria Klupp
zert. Stressmanagementtrainerin und Coach 
Kosten für Nicht-Landesbedienstete NRW: 432,- Euro (inkl. Übernachtung und Mittagessen) 
Anmeldung bis spätestens 31.01.2020 

Inhalt:

Dieses Training trägt der Lärmbelastung, der Mitarbeiter*innen in einer Bibliothek ausgesetzt sind, gezielt Rechnung. Die Fortbildung bietet eine genaue Bestandsaufnahme der objektiven Lärmquellen am Arbeitsplatz sowie des subjektiven Lärmempfindens der Einzelnen. Auf dieser Grundlage werden individuelle Handlungsansätze entwickelt, um sowohl den veränderbaren wie den unveränderbaren Lärmquellen am Arbeitsplatz in der Bibliothek aktiv und konstruktiv zu begegnen.

Lernergebnisse:

Am Ende des Seminars
» verfügen Sie über ein Basiswissen zu Lärm und seinen körperlichen, psychischen und sozialen Auswirkungen,
» können Sie veränderbare und nicht veränderbare Lärmquellen unterscheiden,
» analysieren Sie die Lärmquellen Ihres Arbeitsplatzes anhand einer Lärmlandkarte,
» entwickeln Sie konkrete Veränderungsstrategien und planen deren Umsetzung im Arbeitsalltag,
» kennen Sie Methoden aus dem Stressmanagement, die Ihnen helfen, Ihre innere Ruhe und Ausgeglichenheit zu stärken.

Methoden:

Wissensinput, Simulation, Einzelarbeit, Kleingruppenarbeit, kollegiale Beratung, moderierte Diskussion

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