ZUKUNFT BIBLIOTHEK - INVESTITION IN WEITERBILDUNG

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Britt Tegtmeyer

Britt Tegtmeyer

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Meik Schild-Steiniger

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Fit für den Change: Veränderungen (mit)gestalten, steuern und begleiten

Für alle Beschäftigen, die ihren Change-Prozess erfolgreich in Bibliotheken gestalten, steuern und begleiten wollen.

Auf einen Blick

Kategorie Beschreibung
Weiterbildung 05.02 Fit für den Change: Veränderungen (mit)gestalten, steuern und begleiten - KURSABSAGE 
Termin 07.02.2022 – 15.02.2022 (Seminarlaufzeit)

Videomeetings (Anwesenheit erforderlich)
07.02.2022 | 9.00 – 12.30 Uhr
08.02.2022 | 9.00 – 12.30 Uhr
14.02.2022 | 9.00 – 12.30 Uhr
15.02.2022 | 9.00 – 12.30 Uhr 
Arbeitsaufwand insgesamt 17 Stunden
Es fällt eine Selbstlernphase von etwa 3 Stunden zwischen den Videomeetings an. 
Zielgruppe Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die Veränderungsprozesse erfolgreich (mit)gestalten möchten 
Ort ortsunabhängig (Online-Seminar) 
Teilnehmerzahl 12 
DozentIn Ira Kokavecz
IK People Development 
Kosten für Nicht-Landesbedienstete NRW: 275,- Euro 
Anmeldung bis spätestens 15.12.2021 

Inhalt:

Nichts ist beständiger als der Wandel – diese Beobachtung trifft immer mehr auch auf Bibliotheken zu. Veränderungsprozesse bringen nicht nur neue Organisationsstrukturen und Arbeitsprozesse mit sich. Sie stellen vor allem auch immer wieder das kollegiale Miteinander auf den Prüfstand, wenn die für Veränderungen typischen Ängste, Widerstände, Konflikte und Unsicherheiten auftreten. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Veränderungen in Bibliotheken ein- und durchführen, sie effektiv begleiten und wie Sie als vom Change Betroffene damit möglichst professionell und effektiv umgehen.

Außerdem lernen Sie die psychologischen Aspekte und Prinzipien des Change Managements kennen. Sie lernen, typische Fehler im Change zu vermeiden und erfahren, wie Sie die verschiedenen Phasen von Veränderungen professionell durchlaufen und dabei andere konstruktiv begleiten. All dies ermöglicht eine größere Kontrollierbarkeit von Veränderungen.

Sie erfahren zudem, was sie tun können, um bei sich und bei weiteren Beteiligten die Veränderungsbereitschaft zu wecken oder zu erhalten und wie sie es schaffen, gegen Widerstände anzugehen und mit typischen emotionalen Reaktionen von Betroffenen in Veränderungen umzugehen. Hierzu werden auch eigene Fälle und Beispiele aus Veränderungsprojekten der Teilnehmer*innen herangezogen.

Folgende Inhalte und Fragen werden behandelt:
» Vorgehen im Change: zwei typische Ansätze von Veränderungen und ihre Folgen
» Veränderungen entlang ihrer typischen Phasen verstehen und sich konstruktiv positionieren
» Welche Fehler man im Veränderungsprozess vermeiden sollte
» Wie man Veränderungsbereitschaft fördert
» Der Einfluss des Selbstbildes auf den Umgang mit Veränderungen
» Die Stakeholder-Matrix: Wen Sie wann und wie beteiligen sollten
» Kein Change ohne Widerstand: Ursachen, Symptome und was man tun kann
» Die Achterbahn der Gefühle: Psychologie der Verarbeitung von Emotionen im Change

Lernziele:

Am Ende des Seminars
» kennen Sie die Gesetzmäßigkeiten, nach denen Menschen Veränderungen verarbeiten,
» können Sie auf Ansätze und Methoden zurückgreifen, die Ihnen helfen, Veränderungen strukturierter anzugehen,
» sind Sie für das Verhalten von Betroffenen in Change-Situationen sensibilisiert und können sie mit den erlernten Methoden und Ansätzen bei Veränderungen besser unterstützen,
» haben Sie konkrete Handlungsrichtlinien für die eigene Veränderungssituation erarbeitet, mit deren Hilfe Sie sich sicherer und professioneller positionieren können.

Format:

Online mit Selbstlernphase
Das Seminar findet ausschließlich online statt. Neben Videomeetings werden Ihnen Materialien und Aufgaben über eine Plattform zur Verfügung gestellt.

Methoden:

Einzelarbeit, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Übung, Vortrag/Präsentation

Tools/Technik: 

Sie benötigen ein internetfähiges Endgerät (PC oder Laptop), um auf die Lernplattform Moodle zugreifen zu können. Die Videomeetings finden in der Regel über Zoom statt. Für Zoom benötigen Sie zudem eine Webcam sowie ein Headset oder ein anderes Audiosystem.

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