ZUKUNFT BIBLIOTHEK - INVESTITION IN WEITERBILDUNG

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Britt Tegtmeyer

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Marvin Lanczek

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Erfahrungsaustausch: Personalgewinnung in Bibliotheken - Fokus Bachelor-Absolvent*innen

Personalgewinnung ist für Bibliotheken eine Herausforderung. Passende Bewerber*innen müssen erreicht werden, die Bibliothek als Arbeitgeberin muss attraktiv sein.

Auf einen Blick

Kategorie Beschreibung
Weiterbildung 3.03 Erfahrungsaustausch: Personalgewinnung in Bibliotheken - Fokus Bachelor-Absolvent*innen 
Termin 09.03.2023 | 10.00 - 17.00 Uhr 
Arbeitsaufwand insgesamt 7 Stunden 
Zielgruppe Beschäftigte Wissenschaftlicher und Öffentlicher Bibliotheken, die für Personalgewinnung oder Personalentwicklung zuständig sind 
Ort TH Köln, Campus Südstadt, Ubierring 48, 50678 Köln, Raum 211  Anreise (gif, 59 KB)
Teilnehmerzahl 25 
DozentIn Christina Kläre (Moderation)
Universitätsbibliothek Duisburg-Essen

sowie weitere Dozent*innen 
Kosten für Nicht-Landesbedienstete NRW: 55,- Euro

Enthalten: Seminargetränke und Mittagessen 
Anmeldung bis spätestens 26.01.2023 - Anmeldung noch möglich (Stand: 27.01.2023) 

Inhalt:

Personalgewinnung ist für Bibliotheken eine Herausforderung. Passende Bewerber*innen müssen erreicht werden, die Bibliothek als Arbeitgeberin muss attraktiv sein.

In diesem Erfahrungsaustausch kommen Personaler*innen aus Bibliotheken zusammen, um über folgende Themen zu diskutieren:
» Bibliothekarische Studiengänge an der TH Köln
» Modelle zur Personalgewinnung aus Verwaltung und Wirtschaft
» Best-Practice-Beispiele aus Bibliotheken

Lernziele:

Am Ende des Seminars
» haben Sie vorhandenes Fachwissen vertieft,
» haben Sie mit anderen Teilnehmer*innen zielgruppenorientiert Erfahrungen zu relevanten aktuellen Themen der Personalgewinnung ausgetauscht,
» sind Sie in der Lage, gewonnene Anregungen in der eigenen Einrichtung umzusetzen.

Format:

Präsenz
Das Seminar findet ausschließlich in Präsenz vor Ort statt, sofern die COVID-19-Situation dies zulässt. Alternativ wird die Veranstaltung digital angeboten, die Durchführung wird damit garantiert.

Methoden:

Diskussion, Erfahrungsaustausch, Gruppenarbeit, Impulsvortrag

Tools/Technik:

Erforderliche Technik/Tools werden vor Ort zur Verfügung gestellt.

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