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Kompetenzwerkstatt

  • Telefon+49 221-8275-5139

Teilnahmebedingungen der Kompetenzwerkstatt

Interkulturelle Teamarbeit als Chance

Online-Seminar für Studierende der TH Köln, 06. Januar 2024

Diversity-Konzepte in Unternehmen zeigen, dass in der Vielfalt und Diversität großes Innovations- und Entwicklungspotenzial stecken kann. Doch dafür sind einige interkulturelle Spielregeln erforderlich. Welche das sind, erfahren Sie in diesem Seminar.

Auf einen Blick

(366W24) Interkulturelle Teamarbeit als Chance

Online-Seminar für Studierende der TH Köln

Wann?

  • 06. Januar 2024
  • 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
  • in meinen Kalender übertragen
  • 13. Januar 2024
  • 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
  • in meinen Kalender übertragen
  • 20. Januar 2024
  • 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
  • in meinen Kalender übertragen
  • 27. Januar 2024
  • 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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  • 03. Februar 2024
  • 08.00 Uhr bis 15.00 Uhr
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Wo?

Das Seminar wird online via Zoom und ILU durchgeführt und umfasst alle Termine.

ReferentIn

Dr. Ortrud Knauf

Anmeldung

Die Anmeldephase ist bereits abgeschlossen. Es sind noch wenige Plätze frei. Sie möchten noch teilnehmen? Dann schicken Sie uns gerne eine E-Mail an "kompetenzwerkstatt@th-koeln.de" und geben bitte Folgendes an:
campusID:
Smail-Adresse der TH Köln: vorname.name@smail.th-koeln.de
Telefon:
Matrikelnummer:
Geburtsdatum:
Angestrebter Abschluss (Bachelor/Master/Promotion):
Fakultät:
Studiengang:
Fachsemester:
Herzlichen Dank! Teilnahmebedingungen

Veranstalter

Kompetenzwerkstatt

Weitere Informationen

Das Seminar wird im Zertifikatsprogramm "Führungskompetenz" (Themenschwerpunkt "Teamprozesse begleiten") anerkannt. Zertifikatsprogramm Führungskompetenz


ECTS-Punkte

3 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)

Leistungsnachweis

Ja

Abmeldung

Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt

Lernziele:

  • Die eigene kulturelle Identität beschreiben
  • Die Einbindung der kulturellen Dimensionen von Geert Hofstede kennen
  • Interkulturelle Gruppendynamik und Teamarbeit definieren und umsetzen
  • Grundlagen des Diversitätsmanagement kennen
  • Kulturelle Missverständnisse erkennen und auflösen

Im Seminar definieren die Teilnehmenden zunächst ihre eigene kulturelle Identität anhand des Zwiebel-Modells von Hofstede. In einem nächsten Schritt werden gemeinsam wichtige interkulturelle Regeln herausgearbeitet, mit denen kulturelle Zusammenarbeit gelingen kann.

Die Teilnehmenden erhalten eine Einführung in das Diversitätsmanagement und erarbeiten Lösungsvorschläge für kulturelle Missverständnisse und Konflikte in Unternehmen.

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