Führung im digitalen Zeitalter
Online-Seminar für Studierende der TH Köln, 18. Januar 2024
Alles, was sich digitalisieren lässt, wird digitalisiert – und das verändert auch den Führungsalltag radikal. Ausgehend von neuen technologischen Entwicklungen verändert sich die Welt, in der wir leben und arbeiten, und diese hat auch Auswirkungen auf zentrale Führungsthemen. In diesem Seminar werden Entwicklungen der sogernannten VUKA-Welt aufgezeigt.
Auf einen Blick
(378W24) Führung im digitalen Zeitalter
Online-Seminar für Studierende der TH Köln
Wann?
- 18. Januar 2024
- 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
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- 19. Januar 2024
- 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
-
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Wo?
Das Seminar wird online durchgeführt und umfasst alle Termine.
Bitte melden Sie sich nur an, wenn Sie an beiden Tagen während der gesamten Seminarzeit anwesend sein können.
ReferentIn
Dr. Sabine Hahn Unsere Dozent*innen
Anmeldung
Die Anmeldung ist vom 01. August 2023, 10.00 Uhr, bis zum 04. Januar 2023, 10.00 Uhr, möglich. Anmeldung mit campusID Teilnahmebedingungen
Veranstalter
Kompetenzwerkstatt
Weitere Informationen
Das Seminar wird im Zertifikatsprogramm "Führungskompetenz" (Themenschwerpunkt "Führung und Führungspersönlichkeit") anerkannt. Zertifikatsprogramm Führungskompetenz
ECTS-Punkte
0
Leistungsnachweis
Nein
Abmeldung
Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich.
Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt
Lernziele:
- Die VUKA-Welt als Kontext für Unternehmen und Führung kennenlernen
- Erfolgsmuster der Digitalisierung: Das VOPA-Modell verstehen
- Agilität und geistige Flexibilität als Paradigma für die Führung kennenlernen
- Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter reflektieren kennenlernen
- Agile Methoden für die Führung kennenlernen
- Die eigene Haltung und Rolle reflektieren
Das Seminar möchte die Teilnehmenden primär mit einem zeitgenössischen, digitalen Führungsverständnis vertraut machen und aufzeigen, warum, aber auch wie Führung im Zeitalter der Digitalisierung neu gedacht werden sollte. Dabei ist die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis ebenso wichtig wie das Vermitteln relevanter Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter.