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Teilnahmebedingungen der Kompetenzwerkstatt

(339W20) Führung 4.0 – Wie geht Führung heute?

Seminar für Studierende der TH Köln, 05. Dezember 2019

Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine enorme Herausforderung. In diesem Seminar werden Entwicklungen der Digitalisierung aufgezeigt und deren Konsequenzen im Hinblick auf Ihre spätere Führungstätigkeit reflektiert.

Auf einen Blick

(339W20) Führung 4.0 – Wie geht Führung heute?

Seminar für Studierende der TH Köln

Wann?

  • 05. Dezember 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
  • 06. Dezember 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Wo?

Kompetenzwerkstatt der TH Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 54,
1. Etage Nordflügel
50968 Köln
Raum: 128

Das Seminar umfasst alle Termine.

ReferentIn

Dr. Sabine Hahn

Anmeldung

Die Anmeldung ist vom 07. November 2019, 10.00 Uhr, bis zum 20. November 2019, 10.00 Uhr, möglich.

Bitte beachten Sie hier folgenden Hinweis:
Leider gibt es für dieses Seminar nur noch wenige freie Plätze. Warum ist das so? Wir haben aktuell viele Teilnehmende, die an dem Zertifikatsprogramm Führungskompetenz teilnehmen und dieses Seminar absolvieren möchten. Damit die Teilnehmenden das Programm auch abschließen können, mussten wir in dem vorliegenden Fall deren Anmeldung bevorzugen. Daher bieten wir kurzfristig ein Zusatzseminar für den 17. und 18. Dezember (351W20) an. Hier stehen wie gewohnt 15 Plätze zur Verfügung. Anmeldungen sind ab dem 19. November möglich. Wir bitten Sie um Verständnis.
Anmeldeformular

Veranstalter

Kompetenzwerkstatt

Weitere Informationen

Das Seminar wird im Zertifikatsprogramm Führungskompetenz (Themenschwerpunkt Teamprozesse begleiten) anerkannt.


ECTS-Punkte

0

Leistungsnachweis

Nein

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Abmeldung

Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt

Lernziele:

  • Ein Verständnis von „Führung 4.0“ entwickeln
  • Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile benennen
  • Ein eigenes Führungsverständnis entwickeln und Möglichkeiten und Grenzen von Führung benennen
  • Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter reflektieren
  • Schlüsselbegriffe von Führung 4.0 kennen (Remote Management, virtuelle Teams usw.)
  • Relevanz und Möglichkeiten von lebenslangem Lernen verstehen

Das Seminar möchte die Teilnehmenden primär mit „Digital Leadership“ – der Führung im digitalen Zeitalter – vertraut machen und aufzeigen, warum, aber auch wie, Führung im Zeitalter der Digitalisierung neu gedacht werden sollte.

Dabei ist die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis ebenso wichtig wie das Vermitteln relevanter Führungskompetenzen im Zeitalter von Arbeit 4.0.

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