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Teilnahmebedingungen der Kompetenzwerkstatt

(333W20) Führung 4.0 – Wie geht Führung heute?

Seminar für Studierende der TH Köln, 16. September 2019

Die Digitalisierung stellt Führungskräfte vor eine enorme Herausforderung. In diesem Seminar werden Entwicklungen der Digitalisierung aufgezeigt und deren Konsequenzen im Hinblick auf Ihre spätere Führungstätigkeit reflektiert.

Auf einen Blick

(333W20) Führung 4.0 – Wie geht Führung heute?

Seminar für Studierende der TH Köln

Wann?

  • 16. September 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
  • 17. September 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Wo?

Kompetenzwerkstatt der TH Köln
Gustav-Heinemann-Ufer 54,
1. Etage Nordflügel
50968 Köln
Raum: 128

Das Seminar umfasst alle Termine.

ReferentIn

Dr. Sabine Hahn

Anmeldung

Die Anmeldung ist vom 19. August 2019, 10.00 Uhr, bis zum 30. August 2019, 10.00 Uhr, möglich.
Anmeldeformular

Veranstalter

Kompetenzwerkstatt

Weitere Informationen

Das Seminar wird im Zertifikatsprogramm Führungskompetenz (Themenschwerpunkt Teamprozesse begleiten) anerkannt.


ECTS-Punkte

2 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)

Leistungsnachweis

Ja

Download für Kalender

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Abmeldung

Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt

Lernziele:

  • Ein Verständnis von „Führung 4.0“ entwickeln
  • Vor- und Nachteile verschiedener Führungsstile benennen
  • Ein eigenes Führungsverständnis entwickeln und Möglichkeiten und Grenzen von Führung benennen
  • Führungskompetenzen im digitalen Zeitalter reflektieren
  • Schlüsselbegriffe von Führung 4.0 kennen (Remote Management, virtuelle Teams usw.)
  • Relevanz und Möglichkeiten von lebenslangem Lernen verstehen

Das Seminar möchte die Teilnehmenden primär mit „Digital Leadership“ – der Führung im digitalen Zeitalter – vertraut machen und aufzeigen, warum, aber auch wie, Führung im Zeitalter der Digitalisierung neu gedacht werden sollte.

Dabei ist die Auseinandersetzung mit dem eigenen Führungsverständnis ebenso wichtig wie das Vermitteln relevanter Führungskompetenzen im Zeitalter von Arbeit 4.0.

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