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(306S19) Erfolgreiches Konfliktmanagement

Seminar für Studierende der TH Köln, 25. April 2019

Im Alltag, in Studium und Beruf lassen sich Konflikte nicht vermeiden und belasten das Klima. Unstimmigkeiten und Meinungsverschiedenheiten müssen geklärt und konstruktiv angesprochen werden, damit die Zusammenarbeit klappt und verbessert werden kann. Die Fähigkeit, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, ist eine wichtige Kompetenz für erfolgreiches berufliches Handeln.

Auf einen Blick

(306S19) Erfolgreiches Konfliktmanagement

Seminar für Studierende der TH Köln

Wann?

  • 25. April 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr
  • 26. April 2019
  • 09.00 Uhr bis 17.00 Uhr

Wo?

Campus Deutz
Betzdorfer Straße 2
50679 Köln
Raum: ZN 03-05

Das Seminar umfasst alle Termine.

ReferentIn

Edith Börner

Anmeldung

Bitte beachten Sie hier folgenden Hinweis:
Leider gibt es für dieses Seminar keine freien Plätze mehr. Warum ist das so? Im letzten Semester hatten wir eine sehr, sehr lange Warteliste. Um möglichst vielen Interessent*innen gerecht werden zu können, haben wir die Studierenden von der Warteliste in dieses Seminar aufgenommen. Parallel bieten wir jedoch ein thematisch ähnliches Seminar „(342S19) Konfliktmanagement“ an. Die Anmeldephase dazu startet am 02. August. Hier stehen wie gewohnt 15 Seminarplätze zur Verfügung. Wir bitten Sie herzlich um Verständnis!

Veranstalter

Kompetenzwerkstatt

Weitere Informationen

Das Seminar wird im Zertifikatsprogramm Führungskompetenz (Themenschwerpunkt Teamprozesse begleiten) anerkannt.


ECTS-Punkte

2 (Abweichungen in den Prüfungsordnungen sind vorbehalten)

Leistungsnachweis

Ja

Download für Kalender

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Abmeldung

Mit diesem Formular können Sie sich abmelden.
Abmeldungen sind bis eine Woche vor Seminarbeginn möglich. Abmeldung von Seminaren der Kompetenzwerkstatt

Lernziele:

  • Konflikte erkennen und lösungsorientiert reagieren
  • Kommunikationsmodelle verstehen und Verhaltensstrategien entwickeln
  • Gesprächsführungsstrategien kennen und in Konfliktsituationen anwenden
  • Methoden für den erfolgreichen Umgang mit praxisnahen Konfliktsituationen erproben

Im Alltag, in Studium und Beruf lassen sich Konflikte nicht vermeiden und belasten das Klima. Unstimmigkeiten und Meinungsverschiedenheiten müssen geklärt und konstruktiv angesprochen werden, damit die Zusammenarbeit klappt und verbessert werden kann.

Die Fähigkeit, konstruktiv mit Konflikten umzugehen, ist eine wichtige Kompetenz für erfolgreiches berufliches Handeln. Wenn Konflikte unterschwellig brodeln, hat das häufig fatale Folgen: Sie können das Arbeitsklima vergiften, Motivation und Produktivität mindern, ein ehemals erfolgreiches Team erfolglos machen.

Theoretische Hintergründe und das Trainieren von Gesprächstechniken bilden den Schwerpunkt des Seminars. Selbst erlebte oder beobachtete Konflikte dienen als Grundlage, um mit unterschiedlichen Methoden – Gruppen- und Fallarbeit, Rollenspiel, Reflexionen – den eigenen konstruktiven Umgang mit Konflikten zu verbessern.

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